今年以来，汉钢公司炼钢厂坚持以“党员崇廉、领导重廉、干部护廉”为目标，多渠道、多举措、多方位统筹廉洁文化创建工作，进一步推进全面从严治党向纵深发展。

一张廉洁桌面

“廉洁桌面不仅是很好的宣传媒介，更是入眼、入脑又入心的廉洁教育平台，使大家一打开电脑就能感受到廉洁文化的熏陶。”炼钢厂一名党员干部说道。

一张张警示性廉洁壁纸，用简洁直观的画面，近在咫尺的廉政教育，引导广大党员干部时刻睹物思廉，将纪律与规矩内化于心、外化于行。

一份廉洁寄语

“君子不立于危墙之下，你是咱们家的主心骨，希望你在工作中能严格要求自己，清正廉洁作表率，永葆本色守初心。”这是一名领导干部家属写的廉洁寄语。

寄语字里行间散发着情真意切、发自肺腑的期望和嘱托。炼钢厂坚持以好的家风涵养好的作风，不断厚植廉洁文化底蕴，通过开展廉洁寄语、廉洁书画作品征集等，打造沉浸式廉洁教育体系，累计征集廉洁寄语40余条，廉洁书画13幅。

一条廉洁短信

“‘廉’年有余度佳节，风清气正迎新年。2023年元旦将至，炼钢厂提醒您：遵守各项廉洁自律规定，严防各种隐形变异的‘四风问题’，坚决做到‘十个严禁’，文明过节、节俭过节、廉洁过节。”

今年以来，炼钢厂在抓廉洁文化建设中，注重把日常教育与节前教育相结合，紧盯节假日等重要节点，向全体党员干部发送廉洁提醒短信100余条，实现“指尖上的廉洁提醒”常态化。同时，做好日常教育，开展不定期的交流谈话和廉洁谈话60余次，及时了解思想动态，提醒党员干部紧绷廉洁弦，守好廉洁关，筑牢防腐线。

一份廉洁档案

“廉政档案记载了领导干部任职以来贯彻执行廉洁从业、廉洁自律有关规定，遵守各项规章制度和党政纪处分情况情况，为全面掌握领导干部有关情况提供了一张‘晴雨表’。”炼钢厂纪委书记说道。

为进一步健全和完善领导干部监督管理机制，炼钢厂建立以一人一档、实时更新、动态管理的干部廉政档案，并安排专人负责归档、存放，动态跟踪管理确保档案信息的保密、真实、准确。截止目前，已为40名领导干部建立了廉政档案。

清风劲吹，沉疴渐除。炼钢厂将坚持以清廉文化建设作为实现不敢腐、不能腐、不想腐一体推进战略目标的重要举措，不断增强廉洁文化教育的说服力、感染力，构建全方位、立体化、广覆盖的清廉文化建设格局。（炼钢厂  李囡）