汉钢公司今年以来，将以案促改作为廉洁警示教育的重要抓手，从集团典型案例、公司以往事例中，总结剖析汲取经验教育，切实“用身边事，教育身边人”，一体化推进“不敢腐、不能腐、不想腐”的总要求，为企业的生产经营保驾护航、为家庭的和谐美满构筑优良家风。

强化警示教育，深化以案促改，筑牢“不想腐”的思想堤坝

汉钢公司为深化以案促改，以案促教，以案促治，安排专人对基层单位进行了巡回宣讲，主要从案情介绍、案例剖析、反思警示等方面进行了全面的宣讲，科级以上党员干部受教育约百余人次，覆盖率达到95％以上。召开了废钢案件专题警示教育会，对工作管理、日常教育、轮班轮岗等工作进行了安排部署。

同时提醒党员干部要恪守底线原则、常怀敬畏之心，将廉洁之念贯穿于心中，将廉洁之行贯穿于日常，以案为鉴，防微杜渐，发挥警示教育的治本作用。

   强化日常监督，切实防范风险，构筑“不敢腐”的防火墙

公司纪委每月将对关键环节、关键区域、关键人员不定时检查，同时设立内保巡查值班制24小时对原燃辅料、废钢等关键物料进行不定时抽检以及巡查人员履职，形成发现问题--验证问题--解决问题--落实跟踪--反思警示的全闭环流程，为公司高质量发展保驾护航。

通过深化监督职能，充分发挥纪检监察“探头”作用，炼钢厂、计量检验中心在废钢质量检验过程中先后查处废钢低等级物料、金属包裹物料等典型质量作弊行为多起，有效震慑了不法供应商，提升了公司废钢供应质量，为公司挽回了经济损失。

   强化机制管理，巩固促改成效，扎紧“不能腐”的制度牢笼

通过以案促改，炼钢厂分别对废钢管理进行了全流程专项复核，对现行使用废钢的种类、用量、来源地、运输方式、采购合同及验收环节等进行了调研，并形成了专项复核报告，提出存在问题26项，整改意见27项。计量检验中心面对废钢种类繁杂，进购量不断加大的新形势，党总支组织制定了《廉洁风险防控管理工作实施方案》，组织废钢质检人员结合工作特点按照五种风险、三种等级，对其岗位潜在的廉洁风险点进行全面查找，制定风险防控措施逐层细化完善，提出建议意见和要求，并组织全员完成廉洁风险防范承诺，切实做到廉洁风险分级管理、分级负责、责任到人。

11月，按照集团纪委要求，公司各单位认真组织学习了《内外勾结让层层关口失守——“4.12”废钢违规出厂案警示录》，公司纪委从纳入重点任务、管理人员全覆盖、多方式开展学习、限时要求、划分重点单位学习、巩固学习成果等方面提出了六点要求。炼钢厂、计量检验中心点等4个重点单位，对照岗位特性，认真分析梳理了廉洁风险点，并提出了严格要求，物流中心还将13家外协单位纳入了此次专项学习。