廉洁当头，奉公为先。一直以来，计量检验中心通过完善制度流程、公示监督、明察暗访等方式，从源头上遏制不廉不正行为，助推中心各项工作高质量发展。

制度＋约束，明确纪律“准绳”

无规矩不成方圆。中心通过严抓制度有效运行和刚性约束，每季度向全员征集制度运行过程中存在问题及建议进行讨论修改，并组织各班组学习执行。同时，在制度运行上，要求各班组精细划分，利用表格进一步量化、细化执行内容，明确具体工作标准、夯实责任人；在制度运行效果上，要求各级管理人员相互监督，做好过程管控、执行落实、刚性考核，实现全流程闭环管控，用标准的流程规范和刚性的制度约束，为中心明确遵循的“准绳”，引导职工文明行为、标准工作。

明察＋暗访，织严纪律“密网”

治人者必先自治，责人者必先自责，成人者必先自成。中心领导干部作为作风建设监督落实的主责人，从自身出发，聚焦党风廉政建设和反腐败斗争工作，切实履行监督执纪问责职能，紧紧抓住监督问责这个“牛鼻子”，用扎实有效的工作、敢抓敢管的担当，对工作中的官僚主义、形式主义依规依纪查处问责，确保干部作风取得实效，为促进完成全年目标任务奠定稳中有进的主基调。同时，定期进行廉洁提醒教育，及时纠偏扶正人员思想，并不定期明察暗访及签订廉洁从业协议书，从源头和监控上双重管控，确保织严廉洁纪律“密网”。

竞聘＋赛马，激发向上的“活力”

为激发全员工作热情，激活工作潜能，中心推行公开竞聘和“赛马”机制，建立专业技能人才“储备池”。每年从理论考试、技能实操、安全管理、降本增效、四个方面进行综合考评，淘汰排名靠后的班组长，切实有效避免了“躺平式”不作为管理行为，激发全体员工创新管理潜能，激活选人用人一池春水。（计量检验中心   朱鑫）