“《关于对薛某某同志党风廉政情况意见回复的函》已收悉，经核查……”近日，汉钢公司纪委严格党风廉政意见回复程序和格式向公司党委组织部门复函，这是该公司纪委严把选人用人关口、强化党内监督、大力锻造清正干部队伍的一个缩影。

近年来，汉钢公司纪委切实履行监督职责，对干部提拔、工作调动、职级晋升等廉政情况严格审核，严把廉政意见回复关，坚决防止“带病提拔”。公司纪委严格按照廉政意见回复工作流程，在收到组织、人事部门征求党风廉政意见后，对征求对象的信访举报反映、问题线索及处置情况等重点内容进行审查，结合干部廉政档案中涉及的相关内容，集中会诊、精准筛查、严格把关，最后形成综合意见，经相关领导会签后，出具廉政鉴定，坚持做到不回避、讲原则，对有“硬伤”的干部亮“红灯”，对被诬告的干部开“绿灯”，为公司党委选拔用人提供真实、全面的廉政“画像”。据悉，为进一步客观、公正、严肃地把好廉政意见回复关，在严格执行党风廉政意见回复工作流程的同时，公司纪委实行“谁审查谁负责、谁签字谁负责”，对在廉政意见回复中因漏报、错报、误报、弄虚作假等行为，造成回复意见不精准或有误的，将依据相关规定严肃进行追责问责，确保党风廉政意见回复准确、真实。

“党风廉政意见回复工作是干部选拔任用的一道重要关口，是防止“带病提拔”的一个关键环节，同时也是党内监督的一种重要方式，公司各级纪检监察组织要切实履行职责，严格工作程序，严把党员干部政治关、品行关、作风关和廉洁关，护航汉钢公司清正干部队伍建设，为清廉汉钢建设提质增效打牢基础。”公司纪委相关负责人介绍。今年以来，公司纪委已出具党风廉政意见回复28人（次）。