“说了就要办、定了就要干、干了就干好。”“让躺平式人员躺不住，让混日子的人混不下去……”如今，这些话成了烧结厂激励干部员工担当作为、履职尽责的口头禅。

今年以来，该厂把强化干部作风做为助力安全生产的重要手段，在全厂范围内迅速按下能力提升、作风转变“启动键”，不断从思想上拧紧作风建设“总开关”。

以学促进，倡导学习之风

“最近你读书了吗？读了什么书？”

“公司建的职工书屋非常有意义，在繁忙之余，静下心来读一本好书，既能缓解工作压力，又能学到很多知识，美哉美哉！”

今年7月份，公司职工书屋启动投运，不仅是职工“充电蓄能”的好场所，也是职工汲取“营养”、提升文化软实力的重要阵地。该厂鼓励广大干部职工多读书、读好书、善读书，将学习成果转化为促进高质量发展的实际举措，在学中干、干中学，知行合一、笃行躬践。

聚焦难题，倡导思考之风

该厂倡导广大干部职工善于思考、敢于实践，着力破解各类生产难题，进一步提升经营管理水平。一方面，结合生产实际，通过环冷机环形皮带技术应用、环冷区域噪音治理等“四新”项目，将环冷小车由人工卸料改造为自动卸料，既降低了岗位人员劳动强度，又改善了现场作业环境，同时，环冷区域现场噪音由之前的125分贝降到了85分贝以下。另一方面，对湿法除尘排污漏斗进行加宽、加高改造，将排水管接入循环水池中，有效避免了对水系统的污染。其次，对混合机热水箱重新选型，利用CLS型热水离心泵，将电机与水泵轴分离，岗位人员设备润滑维护时无需对水泵再解体，大大降低了备品备件消耗。

增强脚力，倡导调查研究之风

通过大力推行“干部走动式”管理模式，要求管理人员深入基层，深入现场，广泛倾听一线职工在安全环保、生产经营、设备管理、民生改善等方面的实际问题，针对员工反映问题，管理人员要进行再调查、再研究，扎实将“我为群众办实事”体现在生产工作中。

此外，不断探索安全管理长效机制，创新构建“党管安全”工作机制，创建“党管安全”标杆党组织，扎实开展“党员带头讲安全”“党员带头不违章”等活动，党员带头落实安全生产责任，共同筑起安全壁垒。

干字当头，倡导求真务实之风

要求各级管理人员注重实效、不图虚名、不搞花架子，将整顿不良工作作风及表象行为做为作风建设主攻点，狠刹纠正“四风”，简化不必要的繁杂工作程序，为基层减负。

树立责任意识，各级管理人员要高度树立主人翁意识，扑下身子、说干就干，对各项工作、每项措施一竿子“插”到底、管到底，杜绝蜻蜓点水、虎头蛇尾。同时，鼓励员工主动作为，遇到问题不当“传话筒”，主动履行职能，争做“低碳下属”。

好作风就是战斗力、生产力、核心竞争力。下一步，该厂将持续以作风建设为抓手，聚焦企业发展难点、重点、关键点，破瓶劲、解难题，以优良作风书写非凡答卷。（烧结厂 张敏）