今年以来，汉钢公司炼铁厂纪委通过廉政教育抓常、风险防控抓强、专项整治抓严、日常督管抓实的“四维”强基硬核举措，筑牢炼铁系统廉洁防线，助力公司改革高质量发展。

廉政教育抓“常”

该厂纪委常态化开展党风廉政宣教工作，利用党风廉政建设工作会、专题廉政理论学习、党委中心组学习及党支部“三会一课”等时机，进行党员干部理想信念教育、党的宗旨教育。认真落实廉政谈话制度，与关键岗位人员面对面谈心谈话，了解疏导工作中的难点堵点，纠正思想和行为中的潜在风险，强调要主动学习党规党纪、法律法规，熟悉公司、分厂各类规章制度，把政治纪律和政治规矩挺在前面，把“想干事”的热情转化为“干成事”的成效。

风险防控抓“强”

该厂纪委根据公司薪酬改革工作要求，结合单位实际，不断健全完善内部管理制度，加强工资绩效考核分配管理监督。同时加强党员干部“婚丧嫁娶”、重大节假日等重点环节监督管理，以教育关爱为基，及时掌握思想动态，坚持提早打好“预防针”，用“面对面”和“指尖上”的提醒教育为党员干部、关键岗位人员送上祝福和醒脑“清凉贴”，用严管厚爱和规范流程引导党员干部忠诚担当、廉洁从业，推动全面从严治党落实落地到一线。

专项整治抓“严”

围绕重要物资管理、资金规范管理、违规经营投资、在建工程项目等方面，该厂纪委切实担负起监督主体责任，主动收集问题线索，不定期深入现场监督，对车间库房备品备件出入库、高炉风口中小套、机车加油日常管理等廉洁风险岗位进行盘点核查。同时，在“关键少数”作风建设上下功夫，按照安全生产责任制工作要求，强化科级干部安全履职管理监督，每月对“一人一表”表单化安全生产履职情况进行再监督再抽查，通过逐条逐项对标核查，敦促“量体裁衣”式安全生产责任制度严格执行到位。

日常监督抓“实”

上级组织党风廉政工作指示哪里，我们“订单式”监督就下发到哪里，公司党政的决策部署到哪里，我们“菜单式”监督检查就跟踪到哪里。下半年，该厂纪委紧盯重大事项决策和重点工作推进，持续深化“三转”，推动纪检工作由“具体抓业务”向“融入业务抓监督创效”转变。围绕环保超低排放项目、降本增效项目、外委外协业务等关键环节和重要廉洁风险点，实施跟踪式提醒监督，并把工作推进情况、工作创效情况、问题整改销号情况作为重点提醒、督导、考核，不断提高纪检监督实效。（炼铁厂 何光钊 王华）