“根据调查结果，现提出以下纪检监察建议……请收到本纪检监察建议书后抓紧研究落实，汉钢公司纪委将适时对落实纪检监察建议书情况进行监督检查。”日前，在初步核实外协单位在安全管理及日常监管问题中存在管理风险后，汉钢公司纪委立即向相关部门发出纪检监察建议书要求限期整改。

“纪检监察建议书反映出了我部门工作中存在的问题，我们将高度重视，专人负责，深入细致查摆反思、深刻整改，健全制度机制，切实提高管理水平。”收到纪检监察建议书后，该部门主要负责人表示，将对照纪检监察建议，举一反三，并将整改落实情况形成专项报告。

今年以来，汉钢公司纪委在加强日常监督、强化问责处置的同时，精准运用纪检监察建议书，督促有关责任部门加强整改，强化管党治党责任落实，建立健全制度机制，切实改进工作作风，做实做细监督执纪“后半篇文章”。

“对案件办理和监督检查过程中发现的突出问题，向有关党组织或者单位提出纪检监察建议书，是纪检监察组织履行监督职能的有效手段和重要职责。”该公司纪检监察室负责人表示，紧盯关键环节、关键岗位、“关键少数”，汉钢公司纪委坚持问题导向、结果导向，针对查办案件和监督检查中发现的问题，特别是在党风廉政建设方面存在的问题，以下发纪检监察建议书的形式，有效地督促相关单位压实责任、全面查摆，有力推动了整改落实，持续强化精准监督力度。

为避免建议书“一发了之”“纸面整改”，汉钢公司纪委按照“谁下发、谁督办”的原则，针对建议书提出的具体问题，督促要求被建议单位明确整改事项、整改内容、整改时限，采取台账登记、回执留存等方式，实行挂牌销号。同时，通过电话提醒、监督检查、限期报送等方式，对相关单位的建议措施落实情况进行全程跟踪督办，定期“回头看”，强化督办整改，确保建议书“落地有声”。对于落实不到位、将建议书沦为一纸空文的，依照相关规定对其进行通报并严肃问责。

今年以来，汉钢公司纪委下发纪检监察建议书4份，提出建议8条，警示教育400余人次，全力推动相关单位举一反三、健全机制、堵塞漏洞、以案促改。

　“要用好用活纪检监察建议有力武器，通过深刻剖析暴露出来的问题，督促相关单位强作风、提效能、严管理，拓展治本成效，推动监督工作高质量发展。”该公司纪委负责人表示。