“叮咚！您收到一条廉洁过节短信……”“节日期间，公司纪委以发送廉洁短信的方式来提醒广大党员干部遵守廉洁自律和作风建设各项规定，我觉得这既是对我们的纪律要求，也体现了组织对我们的关心爱护。”汉钢公司一位中层管理干部说道。

为加强“三不”体制机制建设，营造风清气正的过节氛围，公司纪委不断强化警示教育、加强监督检查、完善机制建设，持之以恒正风肃纪，防止节日“四风”问题反弹。

强化警示教育，筑牢“不想腐”的思想防线

“中秋、国庆”双节来临之际，公司纪委及时下发“双节”廉洁预警通知书和节日期间纠“四风”树新风的文件，要求干部职工要严格自律、以身作则，严格执行中央八项规定及实施细则精神，遵守节假日值班和疫情防控各项纪律，做到防微杜渐、心中有规、心中有戒；同时，采取推送廉洁提醒短信、廉洁过节倡议书、典型案例通报等形式，发信号、打招呼、早警示。截止目前，公司各级纪检组织共发送廉政短信320余条，提醒广大党员干部职工“双节”不染“节日病”，自觉遵守廉洁自律各项规定。

加强监督检查，突出“不敢腐”的震慑效应

“‘节点’更是‘考点’，我们纪委将认真贯彻落实上级精神，严格履行好监督职责，始终保持力度不减、节奏不变，紧盯‘关键少数’，纠治‘四风’不松懈。”公司纪委有关负责同志讲到。

为切实发挥监督“探头”作用，节日期间，公司纪检监察室联合党群、人事部门形成 “三位一体”监督模式，分组分片深入各机关职能部门、各分厂、各车间，围绕节日期间易发多发问题及疫情防控、干部履职、作风建设等方面采取明察暗访、随机抽查、专项检查等方式进行监督检查，并督促相关单位履职尽责、同向发力，最大限度压缩“四风”存在空间。节后，监督检查小组及时梳理筛查“四风”问题线索，并对各单位“收心会”召开情况和工作纪律执行情况进行重点检查，做到发现一起、查处一起。

完善机制建设，构建“不能腐”的权利牢笼

节日期间，腐败问题易发多发，主要原因就是制度不完善、管理不严格，权力过于集中，同时又得不到有效制约和监督。面对这一现状，公司纪委抓好顶层设计，从加强制度建设入手，坚持以制度管人管事管权，近期出台了《汉钢公司监督举报奖惩管理办法（试行）》《内保监督工作管理实施办法》，开通进入检化验区域、查阅OA报表系统、无人计量系统、智慧物流、视频监控等业务数据资料的权限，督促职能部门修改完善涉及招投标、合同、备件材料、物资管理等方面制度4个，通过建立起规章制度的铜墙铁壁，打造全面覆盖、权威高效的监督体系，不断完善权力运行机制和监督制约机制，把公权力关进制度的“牢笼”；同时，要求各单位要深入推进厂务公开，建立信访举报机制，拓宽信访举报渠道，充分发挥党内监督、群众监督和舆论监督的作用，让权力始终在阳光下运行，筑牢反腐防线。

“在实现“三不”一体推进过程中，我们将进一步建立完善的监督管理机制、有效的权力制约机制、严肃的责任追究机制，通过系统施治，打造风清气正的政治生态，为促进公司高质量发展提供坚强保障”公司纪委负责人表示。