近期，炼钢厂纪委主动出击，采取有力措施，狠抓工作落实，提升管理能效，不断增强紧迫感、危机感，强化全员作风建设，进一步营造实干担当的良好氛围。

紧扣中心工作，在思想转变上“扣扣子”

推动思想转变，培塑正确思想，是强化作风建设的根本。炼钢厂纪委从转变思想入手，坚持利用党委理论学习中心组学习、党风廉政建设工作会等，学习《力戒形式主义、官僚主义》《干字当头，拒绝躺平》等理论文章，各党支部结合“主题党日”组织观看警示教育短片，开展“党建＋作风建设”等活动，引导干部职工自觉提升思想道德境界。坚持“一切围着生产经营转 、一切为了经济效益干”的理念，将生产指标、重要数据、工作落实情况作为衡量干部的唯一标准，通过制定下发《科级管理人员末等调整和不胜任退出管理办法（试行）》，开展科级管理人员满意度测评、月度绩效考评等方式，层层传导压力，不断提高领导干部主动学习、积极工作的紧迫感和危机感，营造履职尽责的良好干事氛围。

强化监督管理，在责任履行上“担担子”

“车间综合检查未参加，检修作业审批不及时；二季度领导干部包联调研问题未制定有效措施，立即落实整改。”炼钢厂纪委成立了作风建设检查督导组，深入各车间、科室开展作风建设、劳动纪律、干部履职、疫情防控等监督检查20次，检查各级领导干部履职32次，还通过实行领导干部24小时值班制度，制定重点工作督查督办机制等，进一步激发干部职工真抓实干的责任担当。聚焦形式主义、官僚主义等十种新表现，对全体科级干部进行作风建设约谈，将思想作风松懈、工作落实不力、态度消极涣散等人员均纳入提醒谈话重点对象，以集体约谈、个人约谈相结合的方式，谈问题、谈不足、谈措施，督促领导干部能干事、干成事。

紧盯工作成效，在工作落实上“钉钉子”

“对铺张浪费行为要发现一起、查处一起，坚决维护制度的刚性约束力。”炼钢厂纪委书记在作风建设专题会议上说道。

炼钢厂纪委坚持“节约为荣、崇廉尚俭、反腐治奢”，从加强文风、会风，严控费用等各项工作入手，大力倡导艰苦奋斗、勤俭节约理念，坚持“数会并开、长会短开、当面沟通、精简发文”，制定下发了《炼钢厂关于实行“无会日”及会议相关要求的通知》，切实减少内部会议、发文数量，减少纸张使用率，提高工作效率；此外，充分发挥全员监督管理能效，动员职工对以会议替代落实、以汇报代检查，设备“跑、冒、滴、漏”，降本增效措施落实不到位等现象进行举报，切实严肃工作纪律、改进工作作风。组织对已批准的在建、维修和改造项目费用标准、项目进度情况进行监督检查，切实将行动统一到企业生存发展上来。（炼钢厂  李囡）