近日，在烧结厂科级干部任职谈话仪式上，两位新任科级干部收到了组织赠予的“廉政大礼包”，这也是他们履新后的首场廉洁教育课。

“这份礼物很特别，书中启迪心灵的文字，让我受益匪浅。在今后的工作中，我定不会辜负组织对我的信任和支持，用好这份精神食粮，鞭策自己不断进取、履职尽责。”新任技术科主管刘伟说道。

一场廉洁提醒谈话

“通过对你的任前考察，可以看出干部职工对你的评价很高，工作认真、做事踏实，组织相信你能很好地胜任这份工作，希望你戒骄戒躁，做好表率，努力将自己培养成思想过硬、本领过硬的合格干部。”在任前廉洁提醒谈话中，该厂纪检干部围绕“德、能、勤、绩、廉” 为新任科级干部敲响廉洁履职警钟。

一次廉政档案信息采集

为进一步提高领导干部廉洁从业意识，加强对干部的动态管理，烧结厂为每一位科级干部建立廉洁档案。档案涵盖个人简历、家庭成员及主要社会关系、个人重大事项情况等多项内容，采用“纸质档案＋电子档案”并存的形式，实行“一人一档”、专人监管，切实增强党内监督的实效性和精准性。

一纸廉洁从业承诺书

“我一定会严格遵守公司廉洁自律各项规定，忠实履行岗位职责，绝不利用职权或职务上的便利为自己或者为他人谋取不正当利益，用好自己手中的权利，自觉接受组织和群众的监督检查。请组织放心！”新任命的科级干部表态道。

一套典型案例警示录

该厂纪委精选了违反中央八项规定、违反党的组织纪律、工作纪律等5个案例进行剖析，引导新任科级干部从中汲取教训，时刻保持清醒头脑，增强法纪意识，常怀敬畏之心，做到警钟长鸣、防微杜渐，对党忠诚。

一本家庭助廉倡议书

烧结厂纪委组织新任科级干部开展“家风助廉”活动，鼓励家属朋友做好“助廉”的践行者、推动者和监督者，让家风成为一股清廉的“春风”。

把住廉洁关，绷紧纪律弦。烧结厂通过给新任科级干部打一剂“预防针”，敲响一次“警示钟”，增强干部“免疫力”，有力督导各领导干部以廉促行、勤奋工作，在新的岗位上忠诚履职。（烧结厂 宁蕾）