今年以来，烧结厂纪委全面落实党风廉政建设各项工作要求，聚焦“三重一大、一岗双责”，紧盯“小金库”和违规经营投资，狠抓以案促改、警示教育工作，对作风建设早部署，强落实，严督查，确保党风廉政建设各项工作落到实处。

早培训、勤提醒，扩大廉政意识教育面。组织党员干部及关键岗位人员分两批进行廉洁风险防控培训，从开展廉洁风险防范管理工作的重要意义，到廉洁风险防控的主要措施。细致的描述了廉洁风险防控的作用、风险构成、工作内容等廉政知识，并结合典型案例，用身边事教育身边人，对党员干部暨关键岗位人员进行了廉洁警示教育，增强了党员干部对党风廉政建设工作更深了解。同时，纪委每月对5名以上关键岗位人员，结合他们工作实际和岗位风险点进行廉洁提醒，把严格管理和关心干部结合起来，杜绝出现违反廉洁规定的行为，营造风清气正的干事工作氛围。

细部署、严管控，确保党风廉政有效开展。利用2022年党风廉政建设工作会，详细部署全年工作，要求各基层党支部扎实落实党风廉政建设工作部署，自觉担负起全面从严治党主体责任。纪委书记和专职纪检干部深入基层，走访外协单位、一线班组，及时传达陕钢集团、汉钢公司党风廉政建设工作会精神，面对面进行政策宣传。同时对干部作风执行情况进行了解，严格管控，筑牢防止“吃拿卡要”现象发生的篱笆。各基层党支部及时对贯彻执行中央八项规定精神和廉洁自律有关规定作出安排部署，并利用微信群把党风廉政建设有关要求进行宣传，做为重要内容引导党员干部进行学习。领导干部率先垂范，发挥“头雁效应”，层层带动，严抓严管，使党风廉政建设各项工作要求真正落到实处。

正作风、护环境，推动敢做为、善作为的良好风尚。纪委灵活运用“三个区分开来”，面对干部队伍中存在种种复杂情况，通过形势分析，谈话鼓励，消除疑虑。旗帜鲜明地保护干部开拓进取的干事创业主动性，最大限度调动广大干部的积极性、创造性，与“党建领航、监督护航、正风促航”工作有机结合，形成有利于干部奋发有为的良好工作环境，激励他们更好地带领职工干事创业。（烧结厂 王建方）