今年以来，炼钢厂纪委不断强化从业人员廉洁思想意识，拧紧干部职工作风建设发条，厚植风清气正的干事氛围，促使各项工作迈上新台阶，取得新成效。

清风拂面，常开思想“净化器”

炼钢厂纪委不断推崇廉政文化内涵，加大廉洁从业管控力度，通过观看廉政电影、交流学习心得、征集廉洁书画、廉洁寄语，开展家庭助廉座谈会，到警示教育基地参观学习等多种形式常吹廉洁清风，净化党员干部思想。每月组织党员干部及关键岗位人员进行廉洁从业专题培训，先后组织观看了《背离初心的国企蛀虫》《代价》等视频，学习了《一以贯之全面从严治党 强化对权力运行的制约和监督》、《近年来集团公司党员干部违纪违法典型案例集》等文件，充分利用微信公众号、抖音等宣传手段，不断提高从业人员防腐能力，推动党风廉政入脑入心，促使关键岗位人员知廉、思廉、守廉、崇廉。

监督重点，织密防控“护廉网”

该纪委强化关键岗位人员日常监督检查，严把工资造发、物资进厂验收、备件领用及维修，切实做好内部管理，结合以案促改工作清单，分厂党委、各支部分别开展警示教育，由分厂领导带队深入关键岗位，对照《废钢管理办法》《废钢验收标准》《耐火材料管理制度》等相关规定，监督检查各类物料验收流程及标准执行，促使关键岗位人员把准验收“秤砣”，严格落实规章制度、标准作业，对存在掺杂、掺假、作弊、物料质量不合格等情况及时上报车间及分厂，严守从业底线、不逾红线。

“严把每一车物料入库，确保质量、重量达标，是我们最基本的职责。”废钢工支国峰说道。据悉，在近两年原料验收中，岗位职工争当“钢城卫士”，共拒收不合格物料30余起，全力维护企业利益。

厚植根基，高效发展“心廉心”

良好的作风是实现各项目标的保障。炼钢厂党委不断深化“党建领航、班子引领、干部走在前列”工作机制，制定下发了《炼钢厂党委重点工作督办机制》，坚持对领导干部当月重点工作落实情况进行督办检查，提前罗列下月重点工作，促使领导干部眼里有活、心中有田，事事想在前、走在前、干在前。通过开展“保安全、强作风、抓重点”、“党建＋管理效能提升”等主题活动，以“关键少数”带动绝大多数，有效激发干部职工真抓实干的责任担当。

   炎炎夏日，党员干部深入现场、俯下身子，紧盯操作、细算成本，与职工干在一起、想在一起，以实际行动带领职工修旧利废、设备维修保养、降本增效出谋划策，引导全体职工立足岗位，全力推动生产经营各项工作落地落实。（炼钢厂  程文娟  唐文文）