6月份以来，烧结厂纪委以推动党风廉政建设宣传教育和干部作风纪律专项整治活动为抓手，结合“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”党史学习教育，立足“转观念、强作风、促落实、树形象”四个基点，扎实开展全厂专项整治工作，狠刹形式主义、官僚主义不正之风。

提高政治“站位”，强化安排部署。分厂纪委严格按照公司党委《关于开展2022年党风廉政建设宣传教育月活动的通知》文件精神，及时做好“集中宣传教育、精准廉政谈话、突出专项整治、强化安排部署”四项措施。同时，站在维护政治纪律的高度，主动将专项整治工作与党史学习教育结合，切实提升专项整治工作的政治性、重要性和针对性。自6月专项整治工作开展以来，共进行警示提醒谈话5人，约谈车间领导班子1个4人，开具负面考核清单2次。

突出主体“本位”，抓出亮点实效。坚持将专项整治重点放在问题易发多发的前沿位置，突出支部、科室、车间三个机构的主体地位，力求紧盯问题抓出实绩、围绕整改做出亮点。一是党支部紧扣党建促生产经营措施落实问题，在支部内扎实开展警示教育和“身边事教育身边人”活动。二是各科室以做好力戒“形式主义、官僚主义”为切口，把群众反映突出问题专项整治工作与党史学习教育，推进烧结厂各项工作持续健康发展等工作相结合，真正做到了专项整治形式新、内容实、效果好。三是各车间要以克服等靠要思想，消除内卷内耗，树立绩效观念为重点，通过规范制度标准执行和日常检查，建立起监督中再监督的监管长效机制。期间，共追责制度标准执行不到位4人。

找准结合“点位”，深化宣传教育。分厂纪委将宣传教育月活动中员工反映的热点难点问题，与形式主义官僚主义，内卷内耗突出问题，干部作风纪律专项整治活动工作相结合，实现对宣传教育与专项整治工作的同安排、同部署。另一方面，各单位分别将“强化政治学习、严肃自查自纠、推动‘以案促改’、实现整改销号”与“宣传教育、调查研究、检视问题、整改落实”四大环节相衔接，确保专项整治“政治站位进一步提高、问题焦点进一步集中、主体责任进一步夯实”。

瞄准问题“靶位”，开展督导检查。一方面落实跟踪督办，对晨会督办清单、职能科室专题会议工作内容清单、整改措施落实情况，深入了解、跟踪督办，确保“说干就干、干就干好”的作风不跑偏。截至目前，发现苗头性执行力问题5个，督导整改5个。另一方面强化监督检查，主动深入基层车间、班组、岗位，通过走访调研，了解党风廉政建设工作开展情况和制度执行情况，协调解决员工反映的热点难点问题。就干部作风问题专项整治工作开展调查研究和监督检查，切实传导工作压力，推动整改落实。（烧结厂   王建方）