5月份以来，物流中心党总支紧扣“学党史、悟思想、办实事、开新局”的要求，围绕文化入眼、警示入脑、教育入心三方面开展党风廉政教育，大力落实廉政建设，从理论学习、案例教育、过程监督等方面做起，进一步压紧压实全面从严治党主体责任，助推各项工作再上新台阶。

 集中学习夯实廉政建设根基。物流中心坚持正面导向，利用微信平台，以文字、图片、视频等多种方式，及时向干部职工推送廉政信息、发布廉政禁令、提出自律要求、明示规矩和纪律，大力营造“以廉为荣、以贪为耻”的浓厚氛围。同时坚持利用党委中心组学习时间，集中组织全体党员及班组长以上管理人员学习廉政视频、廉洁报道、报刊杂志等，同时重点对《中国共产党廉洁自律准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、陕钢集团《八讲二十四不准》及中央八项规定等进行学习。要求学习人员认真手写学习心得，促进不断深化认识，加深理解，从而筑牢思想道德防线、廉洁自律底线和法律法规红线意识。

    案例警示警钟长鸣常反思。通过微信、钉钉等载体向干部职工持续推送典型案例、违规违纪违法案件通报；组织党员干部职工观看廉政警示教育短片，通过鲜活的典型案例，督促其时刻自重自省自警自励，保持清正廉洁。积极与公司纪检监察室沟通，搜集历年典型的腐败案例视频，每月至少2次组织管理人员及区域所辖各班组进行学习。通过观看视频，深刻剖析腐败案例的成因和特点，并要求党员干部书写警示体会，使干部员工深刻认识到“千里之堤毁于蚁穴”的道理。通过案例警示，进一步告诫全体干部员工引以为戒，警钟长鸣，树立正确的人生观、价值观和权力观，有效推进部门廉洁教育及“岗位反腐”工作顺利开展。

 过程监督把腐败消灭在萌芽状态。物流中心定期对各科室的考勤考核、工资薪酬、各类奖励分配等情况进行复核，每月对考勤张贴、公示情况进行核查；针对原料管理、产品管理、铁路运输等涉及外协的区域，不定期检查该区域工作过程，并不断规范岗位人员的言行举止，对存在问题的班组或个人，中心纪委组织对其进行谈心谈话，保证涉外人员岗位工作的廉洁性；同时加强班组长以上人员的纪律管理和作风建设，设立举报箱，让员工对管理人员进行监督，有力促进了管理人员务实守纪的自律性，在中心营造了风清气正的良好氛围。（物流中心  孙雪莉）