今年以来，动力能源中心纪委坚持“廉洁自律、重在预防”的教育原则，紧盯党员干部廉洁教育，精准发力，采取正面引导、警示教育和谈话提醒等多种的方式，不断探索创新落实廉政教育新思路、新举措，奋力谱写“清廉动能”新篇章。

坚持用“廉洁”文化启智润心

该中心坚持以发展积极健康的党内政治文化，大力推进廉洁文化检核，培养廉洁奉公的文化土壤为基础，把阵地建设作为廉政文化建设的重要一环，先后打造了别具一格、寓意深刻的廉洁文化长廊。依托纪检工作量化考核常态化推进廉政教育，通过“党委专题学＋支部集中学＋党员自主学”的三级学习链，针对五一、端午法定节假日期间，下发纠正“四风”的通知文件，集中谈话提醒相关党支部书记、科室负责人，利用微信群、钉钉群转发廉洁过节的相关规定，重申公司廉洁过节的有关要求，并结合岗位作出《廉洁承诺》，主动引导党员干部不越红线、不触底线。多形式学习公司纪委下发的相关廉政教育文件，通过“悦读”分享、短信提醒、廉洁家风、亲情协管等举措，切实做到稳得住心神、管得住言行、守得住清白。

坚持用“反面”典型警示警醒

“一个个鲜活的违纪违法典型案例，给我上了一堂发人深省、触及心灵的警示教育课，让我在思想上进一步划出了红线、在行动上进一步明确了界限……”警示教育活动结束后，领导干部带头进行剖析和反思。

该中心每季度组织深入剖析严重违纪违法干部的典型案例，采取“听、观、谈、留、写”等灵活多样的教育形式，组织党员干部观看了《政治掮客》《纪检人的奉献与担当》《手廉 收廉》《钓饵》等系列警示教育片，发挥警示、震慑、教育作用，给党员常敲“警示之鈡”，让党员常怀“敬畏之心”。 各基层党支部持续开展“观廉片、思廉洁、促廉业”等系列活动，用真实、鲜活的典型案例，由各支部纪检委员牵头每月对备件库存、固定财产、劳保发放、物料消耗等进行核查，对员工、班长、干部三类层工资进行调研考评，时刻提醒管理人员牢记“莫伸手、伸手必被捉”的训诫。

坚持用“纪律”规矩规范约束

“治其本，朝令而夕从；救其末，百世不改也”该中心纪委以纪律规矩的刚性约束，多管齐下，推动落实，达到标本兼治的目的。通过明察暗访、座谈交流、专项检查等方式，强化“治本”力度，对季度党建工作考核末尾、安全绩效排名末尾的党支部书记、对重点工作推动不力的职能科室、副科级干部、对职工反映强烈的不作为、慢作为的党员干部和班组长，开展训诫教育和谈话提醒，及时纠偏纠错，整顿改进，防止小错酿成大错。持续开展重要岗位、重点人群谈话提醒教育，分别对出差调研人员、重大项目参与者、专项考核管理者进行警示教育谈话，同时对8小时之外有兼职业务的全面摸排谈话提醒，持续巩固“公平公正、公道正派、向上向善、风清气正”的干事氛围。（动力能源中心  王江龙 ）