今年以来，汉钢公司炼钢厂以全面从严治党和扎实推进党风廉政建设工作为切入点，通过不断强化两个责任落实，加强党员干部作风建设，围绕生产经营中心，为各项任务目标的完成提供有力的纪律保障。

严明纪律压实“责任墙”

炼钢厂纪委坚持将党风廉政工作同生产经营同部署、同落实，列入工作的重要议事日程，明晰管理职责，夯实督导责任，同时加强对基层党支部的督查力度及日常管理监督，敢抓敢管、敢于碰硬，切实做到“一岗双责”，以“感恩、知责、律己、有为”再学习大讨论活动为契机，引导广大党员干部严于律己、履职尽责，激发干事创业新动能。

“作为关键岗位人员，要从思想律己、学习律己、行动律己三方面严格要求自己，做到在‘聚光灯’下行使权力，在‘放大镜’下开展工作，严格遵守规章制度，守好岗位廉洁底线”大讨论活动中一名党员说道。

警示提醒树起“防腐墙”

炼钢厂纪委不断加强党员干部思想教育建设，一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”，通过集中观看和自行观看两种形式观看《零容忍》《廉鉴》等专题片8次，撰写心得体会10篇，利用党风廉政专题教育学习会，中心组学习、支部三会一课等，学习了《管钱的人栽在“钱”上》《中国共产党纪律处分条例》《陕西煤业化工集团有限责任公司纪检监察机构日常监督工作办法（试行）》等理论文章13篇，严格按照《陕钢集团干部作风“八讲二十四不准”规定》，通过节前廉洁教育提醒，参观红色教育基地，谈心谈话等方式，拧紧广大党员干部思想弦，提高廉洁从业履职能力，使廉洁警示入脑入心。针对涉外廉洁风险点，严格按照《陕钢集团汉钢公司相关方廉洁规定》，组织16家相关方单位签订了廉洁承诺书，构建“亲清化”的合作交往关系。

强化督查筑牢“高压墙”

   炼钢厂纪委坚持将监督重心放到关键环节、三重一大、生产经营、安全环保、疫情防控等方面，从工资分配、选人用人、规范办事流程、工程管理、干部管理、关键岗位人员廉洁自律等方面进行反复排查，坚持按照“不打招呼、逢节必查、严查细查”的原则，对节假日期间劳动纪律、领导干部履职等情况进行突击检查，此外，还积极动员广大职工通过信访接待日、信访举报箱等途径，参与日常监督，切实增强党风廉政监督实效。一季度，共开展领导干部履职、廉洁风险点、疫情防控等检查43次，廉洁风险点提醒谈话12次，查看信访举报箱20余次。（炼钢厂  李囡）