今年来，炼铁厂纪委创新工作方法，以“镶嵌式”监督的方式，深化纪检工作与中心工作的契合度，精准提升工作实效，为公司高质量发展提供了坚强纪律保障。

四不伤害月，他们明察暗访、灵魂拷问

“这项非常规作业，请问你提出了什么安全建议？现场安全措施是否落到实处？现场作业还有哪些隐患没有考虑到？”在炼铁厂2#高炉作业现场，该厂纪检人员向作业负责人发出了灵魂拷问。

进入四月份，该厂纪委围绕“四不伤害月”活动，重点对各单位“一把手”安全履职情况进行“嵌入式”监督，按照每日安环科下发的非常规作业清单，明察暗访各级管理人员是否存在违反安全生产法律法规、违章指挥，是否按照规定进行安全履职、治理“三违”，督促各级管理人员严格落实安全生产责任制，抽查岗位人员对sop标准化作业程序的掌握程度，为公司安全发展贡献纪检力量。

检修现场，他们身先士卒、做好监督

“你们用的浇注料是哪个厂家的？与上次所用是否是一个厂家？浇注一次能管多长时间？”

近期，炼铁厂两座高炉相继进行检修，其中2#高炉多达125项检修任务，为保障检修质量，不做返工活，该厂纪委对重大项目“处理3#热风三岔口高温点”的各个环节进行监督，联合2#高炉、生产技术科有关人员进行耐材取样，做好浇注料的质量监督，确保检修后高炉长期稳定顺行。同时厂纪委还要求各主体单位对检修过程中所消耗的铜线、风口小套、轴承保持架等贵重金属进行登记造册，通过不打招呼的方式进行随机抽查，及时查漏补缺，确保账物相符。

谈心谈话，他们敞开心扉、坦诚相待

“听说最近上班带有情绪，今天特意过来与你谈心，咱们打开心结，找准病症，迅速把工作状态转变回来。”

关爱是一缕春风。今年来，该厂纪委坚持“惩前毖后、治病救人”，善用“四种形态”，以重在预防、重在帮助为原则，从关心、爱护干部的角度出发，突出运用“温情式”“暖色调”“人性化”的谈话方式，逐步打造出“零距离交流，面对面谈心”的交流平台，逐渐打破各级人员面对纪委“躲着走”的观念，形成“监督是一种提醒，更是一种保护”的观念，促使纪委工作与中心工作深度融合，为公司高质量发展提供了坚强纪律保障。（炼铁厂 邓铁拓 王华）