一季度以来，物流中心党总支根据集团和公司两级党风廉政建设工作要求，积极部署，全面统筹，分步实施，逐步形成明责、担责、督责、追责、述责、评责链条，为党风廉政建设工作稳步开展打下了坚实基础。

学习党史增力量，提高抗腐能力。物流中心党总支通过“主题党日＋”活动、建立“科级干部廉政档案”、班组民主监督等形式，针对性地开展党风廉政建设宣传教育，党员干部职工通过认真学习党史国史，提高政治站位，将纪律教育学习与实际工作结合起来，通过学习思考和实践操作，做到学用结合、学用所长，把学习理论、掌握政策、运用实践作为“内功”；同时强化业务知识的精学、深学，敢于创新，用新发展理念破除老观念，做好“内行人”，练好“看家本领”。利用周例会有针对性地对关键岗位的开展廉政教育、示范教育、警示教育，增强党员干部廉洁自律意识，提高拒腐防变能力。

完善考评机制，营造廉政氛围。物流中心党总支以民主管理、厂务公开为抓手，深入推进班组考勤、考核、工资上墙制度，将各种考评进一步透明化、公开化，并定期开展中心“党政领导接待日”，对员工答疑解惑，努力形成用“制度管人，流程办事”的长效机制，提升干部职工的政治意识，发挥好“关键少数”的作用和在讲政治、有信念、敢担当、守清廉方面的“领头雁”作用，既当运筹帷幄、决胜千里的“统帅”，又做攻坚克难、敢闯敢试的“干将”，甚至做一马当先、冲锋陷阵的“先锋”。

紧抓责任落实，规范基础管理。物流中心党总支在本部门产品管理科、铁路运输科各支部分别建立党风廉政建设领导小组，形成中心党总支、基层各支部廉政建设网络和管理体系，夯实“一把手”责任制、分管领导责任制、岗位责任制等，确保每个党员干部做到岗位职能清晰，员工岗位职责

明确。党员干部要坚持“高线”守住“底线”，还要不触“底线”、不越“红线”，要时刻保持清醒头脑，守纪律讲规矩，认真落实中央“八项规定”精神和反“四风”要求，严格执行作风建设规定及廉洁自律要求，加强廉政风险防控，规范权力运行，做政治上的“明白人”、经济上的“干净人”、作风上的“正派人”，为公司“提质增效、追赶超越”营造风清气正的干事创业氛围。（物流中心    孙雪莉）