3月23日，汉钢公司纪委召开一季度纪检监察工作例会，客观分析总结工作进展，安排部署下阶段重点工作任务。公司党委委员、纪委书记蒋建波，公司纪委委员，各基层纪委书记（纪检委员）、纪检监察员参加了会议。

会议传达学习中省纪委六次全会精神，陕煤集团党风廉政建设暨纪检监察工作会议精神，陕钢集团纪委书记柯尊海讲话主要精神，陕煤集团《纪检监察机构日常监督工作办法（试行）》及陕钢集团《“党建领航 监督护航 正风促航”工作实施方案》《推进以案促改工作制度化常态化实施办法》《2022年重大事项监督清单》文件精神。

蒋建波从工资分配、选人用人、规范办事流程、工程管理、干部管理、关键岗位人员廉洁自律等12个现象进行了反思反问，并对下阶段工作提出九点要求：一是建立2022年技改项目后评价体系，由各专业委员会牵头评估技改项目效能，公司纪委派人参与，形成评估报告。二是深化领导干部作风建设，对其工作成效进行跟踪问效，切实做实做细作风建设。三是建立废钢廉洁文化示范点，让废钢验收全过程实现可视化监督，从本质上切断风险点，保护干部职工。四是精选案例，制定汉钢公司推进以案促改工作制度化常态化实施办法。五是加强对工程建设、采购监督，公司纪委派专人常态化监督跟踪。六是开展招投标专项整治工作。七是对周生产经营例会提出的四项问题，纪检监察室督促相关单位书面对详细情况、采取措施、后续计划进行说明。八是加强队伍建设，树立执纪问责的权威性，纪检干部要聚焦主业主责，杜绝“老好人”思想，要有斗争精神，维护公司及职工利益。九是各基层纪委（纪检组织）要重视规范基础工作，注重资料留存和标准化。

会议要求，针对12个现象各单位要对照检查形成报告，各基层纪委（纪检组织）要切实增强等不起的紧迫感、慢不得的危机感、坐不住的责任感，以“开局就是决战、起步就是冲刺”的奋进姿态和拼搏劲头，聚焦主责主业，守好一方平安，为公司全年中心工作保驾护航。

会上，各基层单位汇报2021年度抓党风廉政建设暨纪检监察工作的亮点与不足及下一步工作计划，并通报对各单位一季度党风廉政建设暨纪检监察工作综合检查考评情况。（张鑫）