一季度以来，设备管理中心党总支坚持以“把方向、夯责任、严落实”的要求为指导，认真落实“两个责任”，准确运用监督执纪“四种形态”，开展廉政思想教育、道德规范建设、作风履职监察和纪律审查监督等工作，为中心各项工作的开展提供了坚强的纪律保障。

思想引领，坚定理想信念的“高线”。该中心党总支以集团和公司“三会”精神为指引，通过开展廉政党课，组织党员干部学习《中国共产党纪律检查委员会工作条例》等文章，观看《廉鉴》《零容忍》等警示教育片，并撰写心得体会，打好廉洁自律“预防针”；同时利用党规党纪学习、廉政知识答题、应知应会测试等方式，强化点面结合的反腐倡廉学习教育活动，积极探索党风廉政思想文化建设新途径、新方法，在中心上下营造崇廉尚廉的良好氛围，构筑党风廉政的第一道“防线”。

防微杜渐，遵守道德规范的“中线”。该中心党总支对涉及到人、财、物的关键岗位领导、科员定期进行谈心谈话，突出重点对象、重点领域、重大事项，突出职工群众身边“微腐败”，强化纪律执行，做到有案必查、失责必纠；紧盯关键领域、关键岗位、关键环节、关键事项，发现苗头性、倾向性问题及时提醒、约谈，抓早抓小、防微杜渐，以高压态势助推廉政建设融入中心。

作风建设，严守纪律规矩的“底线”。作风建设一直在路上，该中心党总支不断强化机关作风建设的监督检查工作，要求党员干部要进一步增强危机意识、使命意识、担当意识和执行意识；严格执行转作风“十不准”和正风气“十要求”，切实将作风建设落细落小落实。中心纪委利用每周三次的作风检查，对完成工作不利、态度不端正、推诿扯皮的现象在周一例会上进行严肃问责处理，营造“一级做给一级看，一级带着一级干”想为、敢为、善为、有为的干事氛围。

执纪问责，远离违法乱纪的“红线”。对中心所有科室是否存在“小金库”现象进行排除走访，对关键科室每月从合同执行、结算成本核算、备件材料采购、用人单位考勤记录等方面开展资金结算督查，以下发整改意见书、反馈整改情况等方式，坚决遏制了在违规查收工程项目、资金结算领域、采购环节出现的违规违纪行为。对违反党的政治纪律、政治规矩和组织纪律的行为，快查快办、定性准确，做到问责一个，警醒一片，形成日常监督、专项检查合力，加大问责处理和通报曝光力度，助推党风廉政工作再上新台阶。（设备管理中心 杨伊菲 毛戈）