今年以来，汉钢公司炼铁厂纪委坚持勤医未病，做实做细日常监督，拧紧纪律“发条”，练好“护林”功夫，充分发挥纪检监察“惩前毖后、治病救人”作用。

传递监督重音

厂纪委坚持落实政治监督常态化，党委主要领导精心遴选每月两次的中心组学习材料，持续深入学习《零容忍》《廉鉴》，将党纪、法规、各级纪委精神及党风廉政教育书目列为重点学习内容，强化党员干部廉洁意识和纪律意识。此外，针对厂纪委在日常巡查过程中发现的问题开展警示教育，坚持发现一起、通报一起，及时在分厂调度例会上通报身边违规违纪事件，达到处理一人、警示一片的“护林”效果，筑牢全体干部职工政治纪律思想防线。

拧紧监督发条

厂纪委坚持严肃正风肃纪纠治“四风”工作常态开展，紧盯年关考点，做好节前廉洁提醒教育、节中廉洁风险防控检查、节后收心提醒现场巡查等工作。紧盯“关键少数”，用好监督执纪“四种形态”第一种形态，对安全、生产、环保、项目建设、疫情防控工作等方面的苗头性倾向性问题及时开展集中约谈或个别提醒谈话，在零距离、面对面的谈话中了解掌握干部思想动态和工作状态，针对性约谈提醒“治病树、把烂树、正歪树”，切实把监督责任和主责主业贯通起来，规范工作作风，预防违规违纪问题发生。

延伸监督触角

厂纪委坚持日常监督检查常态化，围绕中央八项规定精神贯彻执行、干部作风建设、党风廉政主体责任落实、单位主责主业推进等重点工作开展情况每周深入各车间科室进行监督检查。同时，积极拓展监督方式，前移监督关口，将监督的“传感器”延伸到基层职工群众队伍中。深入原料车间开展了接地气的调研走访，察民情、探实情，立足发现的问题，提出整改意见建议，跟踪督促整改落实，通过群防群治，巩固“不敢腐”的震摄效应。（炼铁厂 王华）