今年以来，设备管理中心紧紧围绕从严治党、廉洁自律发展大局，以干部思想建设、廉洁风险防控、拓宽信访渠道为依托，为完成全年目标任务起好头、迈好步。

以干部廉洁自律为重点，把好思想关。为营造风清气正的干事创业氛围，该中心党总支认真传达和学习《陕钢集团"八讲二十四不准"》《作风建设"十不准"行为规范准则》，并制定《设备管理作风建设检查细则》，每周按不少于3次进行严格检查落实；加大对干部队伍监督考核力度，切实将收入与贡献、职务与工作挂钩，并对各科室周、月重点工作落实情况进行跟踪督导，使党员、干部工作作风得到有效转变，敢于担当尽责的自觉性得到加强。

以岗位廉洁风险为重点，把好预防关。近期，在原有物资计划、备品备件管理、维修项目招标、合同签订等高风险业务的基础上，又新增了备件和材料采购业务，党风廉政压力持续增大，该中心认真梳理岗位廉洁风险点，制定防控措施，加强微信群、QQ群等管理，实施舆情监控，切实增强风险防控能力；同时，通过开展党风廉洁教育、建立“两个责任清单”、提醒谈话和“三制”监督等方式，守住底线、不碰红线。

以拓宽信访渠道为重点，把好廉洁关。该中心畅通信访渠道，在多处增设匿名举报信箱，随时接受群众监督；利用工作群、公示栏等，公布信访举报电话，广泛宣传监督执纪相关法律知识，引导员工正确认识举报，积极发挥监督作用；同时，扎实开展谈心谈话活动，认真倾听职工诉求，并给予合理答复和有效解决，把不稳定因素化解在基层，消除在萌芽状态；落实信访稳定领导接待制度，建立业务洽谈室，规避人员单独接触潜在的风险，建立相互监督、相互约束的管理机制，形成清白做人、干净做事的干事氛围。（设备管理中心 杨伊菲 毛戈）