新年以来，为增强各级管理人员及关键岗位人员的廉洁自律意识，物流中心党总支坚持对岗位廉洁风险防控点的监督检查，切实做到“抓早抓小抓苗头”，积极构建全方位、多层次的风险防控体系，筑牢拒腐防变防线，营造风清气正的工作氛围。

加大廉洁宣传，长敲常打促廉洁。物流中心规定部门服务窗口杜绝违规收接外部司机礼金、香烟、口香糖等大小物品，组织党员干部以及关键岗位人员观看《零容忍》、《镜鉴》等警示教育片，发送廉洁提醒短信，强化廉洁自律意识，筑牢思想道德防线。同时，每遇中心组学习逢会必宣讲党纪政纪、法律法规等内容，以思想沟通、廉洁谈话、撰写心得体会等方式，持续加大党风廉政建设“两个责任”宣传，做好“正文化”和党风廉政建设知识宣贯，树立全员廉洁意识，形成党政齐抓共管、广大党员干部积极参与的良好局面。

紧抓关键节点，行动践诺保廉洁。物流中心紧抓元旦、国庆、春节等重大节假日的关键节点，扎实做好廉洁教育，对群众反映突出的问题进行专项整治，严防“四风”问题反弹回潮。同时以《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》及 集团“八讲二十四不准”禁令等一系列管控制度为准绳，设立了“物流中心意见箱”，严格执行工资分配制度，对于先进模范、困难职工等与领导班子廉政建设密切相关的问题，张榜公布，接受员工群众的监督。重要的文件、制度及涉及员工切身利益的通知、安排等及时通过钉钉群、微信群、会议等形式告知全员，防止了因信息不畅通导致涉及员工切身利益的工作未做到位。2021年以来，中心未发生集体上访和劳动争议事件。

明确责任担当，付诸行动促清廉。2022年以来，物流中心强化各级管理人员党风廉政建设“一岗双责”，督促支部书记履行“第一责任人”责任，主动承担领导和组织责任，强化监督，突出主业，督导各级管理人员抓好分管范围内的党风廉政建设工作。以开展“讲政治 敢担当 改作风”专题活动为载体，组织科级以上领导干部进行谈话，查找自身存在问题，建立问题清单，督促整改落实。组织14名管理人员签订了廉洁承诺书，并进行公示，接受广大干部员工的监督，从而增强了领导干部拒腐防变意识和廉洁自律的自觉性，真正做到了“思想跟党走，财物莫伸手，岗位慎操守”的良好工作氛围。（物流中心  孙雪莉）