开年之际，烧结厂党委贯彻落实各级“三会”精神，立足职责定位、积极作为，坚持从严从实出发，扭住党风廉政建设不松劲，强化干部廉洁教育和作风建设，持续释放正风肃纪强烈信号，为党建工作高质量发展夯基正风。

抓作风建设，敲响廉洁“警示钟”

烧结厂党委紧紧抓住“作风建设”这条主线不放松，持之以恒推进党风廉政建设，近期，通过召开作风建设专题会，组织科级以上管理干部和科室所有常白班人员学习《中国共产党纪律检查委员会工作条例》增强机关人员廉洁意识，学习《致加西亚的一封信》典型事迹，教育引导干部员工以典型为标杆，爱岗敬业，追求积极向上的生活志向，不断提升干部作风转变；同时以“转作风、强服务、促发展”为工作主基调，常态化抓好关键人员作风建设，对科级干部学习落实陕钢集团干部作风“八讲二十四不准”规定情况定期督导检查，要求党员干部进一步增强纪律意识、规矩意识，懂法纪、明规矩、知敬畏、存戒惧、守底线，时刻警醒自己，牢记廉洁自律要求，营造风清气正的干事氛围。

提责任担当，绷紧廉政“责任弦”

为将党风廉政建设工作落实到各个环节，烧结厂党委坚决落实“一岗双责”，坚持“一把手”亲自抓，总负责，加强重点领域、重点环节、重点岗位的监督管理，对发现有廉洁自律和作风方面的苗头性、倾向性问题及时做到提醒和纠正，重点围绕党员干部作风建设，履职尽责、工作实效、服务意识开展工作，坚持把员工满意、民主评议、经营指标、安全管理作为党员干部的衡量标准，建立“双向质询”机制，让党员干部的作风建设由“软指标”变为“硬杠杠”。按照今年公司“三会”行政工作报告工作思路，烧结厂聚焦全年各项经营指标，紧密围绕《2022年度党建目标责任书》，将党员干部党风廉政建设和生产经营责任履职情况纳入年度绩效考评，坚持做到业务工作与生产经营工作同部署、同落实、同检查、同考核，形成支部工作全员覆盖、职责清晰，在风清气正的环境中推动各项工作有序开展。

强管理入微，织密廉洁“防护网”

按照“感恩、知责、律己、有为”八字要求和“信念坚定、能力突出、作风过硬、充满激情”干部标准，进一步深化作风建设，烧结厂从源头把控，严格落实各项管理制度，时刻把纪律作风挺在前面，对今年烧结厂新竞聘的科级干部管理人员，在上岗前进行廉政考试、廉政谈话、注射“廉政疫苗”，使其在工作中做到“讲政治、讲团结、讲正气、讲奉献”。与此同时，烧结厂纪委制定《关于加强管理人员一线走访工作的通知》，每月围绕生产实际，党员领导干部带头深入一线，开展技术攻关等具有特色的活动，确保每一项工作取得实效。在“小金库”“违规经营投资”等专项整治工作方面，更是加大自查自纠和清理排查力度，通过“撰写承诺书、关键岗位谈话、摸底调查”等途径，杜绝和预防相关问题的发生，时刻让职工群众感受到监察工作就在身边、正风肃纪就在身边，为企业高质量发展筑牢廉洁堡垒。（烧结厂 张小敏）