1月份以来，汉钢公司炼铁厂纪委认真贯彻落实“123344”工作思路，坚定不移落实好党风廉政建设“两个责任”，注重干部思想教育、强化日常监督检查、用好监督执纪，以“三个坚持”深入推进党风廉政建设工作，为公司健康、和谐、稳定发展提供坚实的政治保障。

坚持廉政教育为先

为增强基层党组织反腐倡廉建设的责任感和使命感，推进以案促改和廉政文化建设纵深开展，该厂纪委将电视专题片《零容忍》和大型廉政文化记录片《廉鉴》的收看工作列为党委中心组学习“重头戏”，各党支部作为基层单位收看工作中枢阵地，将学习覆盖面辐射到全体党员、干部、关键岗位人员。同时各车间科室丰富自选活动载体，采取“直播收看＋回放观看”“集中学＋居家学”的灵活学习方式，进行内部对照检查，不断剔除杂质，树立闻“过”则省、闻“风”而动的责任担当，以开局就是决战，起步就是冲刺的工作精神，当好新年党风廉政建设“赶考”答卷人。

坚持风清气正为主

该厂持续强化党风廉政监督检查和干部作风建设，厂纪委坚持“公开、民主、分类参评、区域覆盖”的测评原则，积极组织2名处级干部、3名科级干部、7名职工代表（其中党员占比75％）对班子及成员自身廉洁自律情况，抓党风廉政建设工作情况进行测评。同时，厂纪委还在稳定生产经营的基础上，深入贯彻落实党风廉政建设责任制，定期重温《陕钢集团“八讲二十四不准”规定》，狠抓反腐倡廉制度建设，强化权力运行的监督制约，通过不断完善机制，细化责任，推动了该厂党风廉政建设深度，树立起风清气正的政治生态。

坚持监督检查为重

日常监督过程中，该厂纪委坚持把纪律和规矩挺在前面，对存在苗头性、倾向性问题的干部采取诫勉谈话进行及时提醒。同时下发传达《汉钢公司纪委关于做好元旦春节期间正风肃纪工作的通知》，对春节前出现思想波动、工作不在状态的干部，进行提醒谈话，并持续跟踪，做到防微杜渐。除此之外，为确保年终岁末外委施工队伍稳定，该厂纪委重点围绕年底工资结算、疫情防控以及项目工队管理等重点环节，进行地毯式排查，解决各类信访反映的热点、难点、疑点问题，及时化解3起矛盾纠纷，为公司良性发展提供了坚强的纪律保障。（炼铁厂 邓铁拓 王华）