2023年以来，汉钢公司轧钢厂党委紧紧围绕“责任制”这个核心关键词，着力打好“二三三”组合拳，即以“两张清单”厘清责任、“三项机制”健全体系、“三化措施”推动落实，真正把党建工作由“软指标”变成“硬约束”，推动基层党建取得质的提升。

厘清“两张清单”  细化党建工作职责

该厂党委以党建责任清单为主，全面梳理集团、公司两级党委重点工作部署事项，科学制定了轧钢厂党委《2023年总体工作目标和三会重点工作任务清单》，明确了22项主体责任，为全年生产经营提供了纲领性文件。此外，为更好促进党建工作融入生产经营中心工作，该党委从6个方面清晰界定党建工作责任，着力解决党建工作“抓什么”“怎么抓”的问题，形成了主体明晰、责任明确、有机衔接的党建工作机制。

与此同时，该厂党委以厘清议事决策清单为辅，修订完善《轧钢厂党委会议事规则》及《轧钢厂党委重大决策事项清单》，并以“党建＋生产经营、安全环保、技术改革”为重点，将党建工作融入到安全生产、降本增效等中心工作，进一步发挥党委把方向、管大局、促落实的领导作用。

建立“三项机制”  健全党建工作体系

该厂党委以三会督办机制为抓手，成立了降本增效、重要项目推进工作专班，并在每月党委会议上就落实情况听取各部门的汇报，及时发挥纪委监督职责，切实做到重点工作“月月有计划、件件有落实”。以后进帮扶机制为载体，该厂班子成员每人确定1个基层党支部作为联系点，每月开展调研并听取党员、干部和职工群众的意见建议，着力推动我为群众办实事活动在基层走深走实。同时，职能科室采取指导、列席会议、督促落实、主动服务等方式，“一对一”开展党支部帮扶指导，不断夯实基层党支部工作基础。

以建立综合考评机制为纽带，每月对各党支部党建工作进行检查和排名，强化党组织书记抓党建述职评议考核和党建工作责任制考核两项工作，将其结果作为领导干部年终评优、选拔任用、绩效薪酬的重要参考依据，推动基层支部书记扛起主责、抓好主业、当好主角。

推进“三化措施”  压紧党建工作任务

该厂党委依照陕煤集团基层党支部标准化创建工作为核心，通过选点示范、品牌创建、对标学习等措施，定期开展党支部标准化建设“回头看”工作，形成了科学、系统的制度，逐步促使基层支部管理取得质的提升。在“12336效益轧钢”深度融入中心工作基础上，持续推进党建管理常态化，以党支部书记作为党建质量提升的“第一责任人”建立相应工作台账，实施动态管理，切实将党建工作与中心工作有机融合，确保基层党建提档升级。按照发现一项问题、销号一件事项的原则，该厂党委紧盯公司党建检查的问题，积极制订整改方案，坚持把立即改与长效治相结合，全面提升基层党建工作融入中心工作的深度与广度。（轧钢厂  刘洋洋）