3月23日下午，汉钢公司工会三届二次全委（扩大）会在办公楼七楼会议室召开，会议传达了中华全国总工会、省、市及两级集团相关会议精神，系统总结了2022年工会工作，安排部署了2023年工会工作。

公司党委书记、董事长周永平在会上作了讲话。他充分肯定了2022年工会系统在全面推进产业工人队伍建设改革、强化职工思想政治引领、岗位建功立业、技能素质提升、创新创效驱动、和谐劳动关系构建和关心关爱职工等方面取得的成绩，并代表公司党政向受到表彰奖励的先进集体和个人表示热烈的祝贺，向各级工会干部和广大职工表示诚挚的问候和衷心的感谢！

周永平指出，全体干部职工要正确认识公司现状，坚定发展自信，增强发展底气，主动担当作为，提振顽强拼搏的干事创业精气神。他说，汉钢公司是有实力的企业。作为陕南三市最大的龙头企业，具有400万吨钢材生产制造能力的大型钢企。近年来，汉钢公司五支人才队伍建设稳步推进，拥有员工年轻化和忠诚度高的优势，且3A级工业景区成功创建，节能环保、绿色发展卓有成效，有着良好的发展前景。汉钢公司是有抱负的企业。汉钢公司认真落实集团实现竞争力跨越式提升、建设现代化钢铁强企的目标，在构建一体两翼千万吨钢千亿产业集群发展新格局中发挥主力军作用，为市县经济稳增长做出了积极贡献。同时，强化“两改善 两提升”，切实增强职工幸福感。汉钢公司是有未来的企业。在集团“125448”发展战略引领下，汉钢公司落实四大战略，建成三大项目，前期与攀钢钒钛股份公司签订了战略合作协议，力争今年实现钒钛矿冶炼项目建成投产。同时做精中厚板，推进产品“普转优、优转特”，厚植十大竞争力，在危机中育先机，于变局中开新局，迈上高质量发展道路。

周永平就做好今年工会工作提出四点要求：

一要坚持党的领导，在扛稳政治责任中把牢正确方向。要强化理论武装，树牢宗旨意识，宣讲“三会”精神，把广大干部职工的思想和行动统一到集团、公司的部署要求上来，促进全年目标任务顺利实现。

二要围绕中心工作，在服务追赶发展中竭力履职尽责。要打造工会特色品牌，抓好工人先锋号、“春送书香、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”等工会品牌。要激发创新创效创造活力，大力弘扬劳模精神，持续加强班组建设，充分发挥“半边天”作用。

三要优化服务保障，在提高履职能力中维护职工合法权益。要依法维护职工合法权益，积极做好信访稳定工作，用心用情服务职工，加强“健康陕钢”建设，不断满足职工群众日益增长的精神文化需求。

四要持续深化改革，在创新组织体制中加强自身建设。要持续扩大覆盖范围，加强工会组织建设，扎实开展教育培训，持续转变工作作风，提高基层对工会干部的认同感、信任感。

公司党委委员、工会主席谢巍作了题为《围绕中心服务大局 高位谋划主动担当 团结带领广大干部职工在企业高质量发展中彰显新作为》的工作报告。报告强调，2023年，是汉钢公司加快产品结构调整和转型升级步伐，应对严峻行业形势的关键时期，工会组织将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面学习贯彻党的二十大精神，紧紧围绕集团、公司2023年工作目标任务，以创建“六型”工会为目标，全面建设工会“十大工程”。推进教育舆论引导工程，号召职工听党话跟党走；推进创新创效竞赛工程，助力企业实现发展目标；推进民主管理阳光工程，依法保障职工民主权益；推进群监协管安康工程，全力维护职工生命健康；推进素质提升育才工程，着力建强产业职工队伍；推进“六型”班组创建工程，夯实企业管理基层基础；推进常态帮扶惠民工程，竭诚服务广大职工群众；推进文化建设铸魂工程，集聚合力打造百年企业；推进自身建设品牌工程，不断提高工会工作质量；推进巾帼建功风采工程，有效激发“半边天”作用。报告号召，各级工会组织在上级工会和公司党委的正确领导下，把握发展主题，勇担责任使命，团结广大职工凝心聚力推进改革，以时时放心不下的责任感和大道为公、时不我待的使命感努力拼搏，为陕钢集团实现竞争力跨越式提升，建设高质量发展的现代化钢铁强企贡献更大的工会力量！

谢巍代表公司工会分别与烧结厂、炼铁厂、炼钢厂、轧钢厂工会主席签订了《2023年工会工作目标考核责任书》。大会书面审议了《2022年女工工作报告》。

会上，表彰了2021-2022年度“模范职工之家”“模范职工小家”“优秀工会工作者”“优秀工会积极分子”。

汉钢公司三届工会委员会委员、经审委委员、女职委委员；各基层工会主席、女工主任、分会主席；公司工会2021-2022年度先进集体和先进个人等参加会议。（工会办公室 赵丽 李艳）