巧用“四法”迸发管理新活力
发布日期:2022-01-24    作者:蒋肖肖    
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元月份以来,设备管理中心紧密围绕公司各项工作安排部署,在做好疫情防控的同时,结合管理实际,开拓创新、靶向发力,通过“加减乘除”一系列措施有序实施,激发管理活力、形成合力,为公司高质量发展按下“快进键”。

巧用“四法”迸发管理新活力

巧用“加法”,营造风清气正干事氛围。春节将至,中心将防腐窗口前移,通过组织观看廉洁警示片、下发廉洁告知单等形式,让员工增加廉洁意识,自觉克服麻痹思想,拒绝诱惑,警钟长鸣,过好祥年和廉洁年;梳理各岗位廉洁风险点、评定风险等级、制定防范措施,紧盯重点岗位、关键人员履职情况,并适时进行廉洁谈话、警示提醒,减少各类廉洁风险;利用公众平台,公开信访渠道、公布信访举报电话及举报受理范围,主动接受业务来往单位、施工单位监督,全面营造风清气正的干事氛围。

巧用“四法”迸发管理新活力

巧用“减法”,降低库存占用有效资金。中心紧盯降库存目标,通过各项专题会议,深入宣贯经营成本理念。在大力推进备件承包工作的同时,对库存控制指标按单位一一分解控制,主动与各单位计划申报人员进行沟通、核实,根据各单位库存现状,明确库存指标任务,把好需求计划审批关,提高计划准确率;定期组织人员对各单位机旁备件进行检查,现场提出存放指导意见,并跟踪落实整改,有效杜绝浪费,确保备件及其安全附件安全性能完好如新,在满足生产需求的条件下,减少计划申报。

巧用“四法”迸发管理新活力

巧用“乘法”,各级管理人员率先垂范。“火车跑得快,全靠车头带。”中心以作风建设为抓手,要求各级管理人员率先垂范、先进引导,切实发挥好“领头羊”作用。加强理论学习,岗位履职、值班值守等,在实际工作中,要求员工遵守的,各级管理人员先做到,切实将“一级带着一级干,一级做给一级看”落到实处,形成倍增效应;定期走访谈心,了解掌握基层员工思想动态,及时核实、解决员工反馈的问题,做好员工思想政治工作,增强凝聚力、向心力,确保员工队伍的稳定性和战斗力。

巧用“四法”迸发管理新活力

巧用“除法”,消除隐患安全管理升级。为彻底消除区域隐患,中心以抽查安全应知应会知识、安全能力测评等方式,夯实全员安全理论基础,提高人员对安全行为的认知,消除不安全行为;严格落实夜间值班、节假日等特殊时段巡查、巡检频次及互联互保,杜绝各类安全隐患;持续开展隐患大排查大治理、应急救援实训攻坚、报隐患有奖励等活动,提高人员查找隐患、整改隐患的热度和积极性,确保隐患第一时间得到解决,形成安全齐抓共管良好格局。(设备管理中心 蒋肖肖)