2021年以来，在公司党政的正确领导和各单位、部门的支持配合下，保卫部充分发挥治安保卫管理职能，切实做到疫情防控和治安保卫工作“两手抓 两不误”，实现了重大治安案件、重大交通事故、重大火灾事故、重大信访案件“四为零”目标，为公司治安稳定、和谐发展奠定了良好的基础。

深学笃行，凝心聚力，助推党建领航见实效

2021年，保卫部充分发挥党建引领作用，狠抓队伍作风纪律建设。开展了春季大练兵及“作风纪律大整顿”活动，以“大学习大练兵”“谈心谈话”“岗位环境卫生专项治理”“科级干部岗位履职包联”为载体，进一步提升队伍凝聚力和战斗力；支部以“三会一课”“主题党日”活动为抓手，开展党史学习教育、“学思践悟”活动，学习经典文章20余篇，集中开展红色观影、红色教育等活动，撰写心得体会100余篇，提升党员干部党性修养。

靶向施策、精细管理，筑牢治安防范“防护网”

为保障公司治安稳定，部门上下齐心，紧盯进厂人员体温检测和身份信息核查，有效筑牢公司疫情防控“隔离墙”。广泛开展以“禁毒反诈”为主题的法制教育专题培训和反诈知识宣讲17次，发放宣传单300余份，受教育人员2300余人次。门禁管理坚持“一车一杆”原则，年度累计监督查验进厂车辆125661车次，回收废钢754.19吨、废旧电缆约27吨。严格出入厂物资、车辆水箱查验，严厉打击各类侵害公司利益行为，重点查办了“外协单位员工违规收受财物案”“5.26电缆盗窃案”“6.26运输车辆私改水箱案”“生活区系列入室盗窃案”等案件，有效震慑了不法分子，净化了公司内部治安环境。

严查厉处，警钟长鸣，压实交通管理基础

保卫部以“22660”安全绩效管理为核心，注重源头管控，强化交通安全管理举措。以安全环保攻坚行动“一盔一带”“车让人、人守规”等活动为抓手，深入基层开展交通安全宣讲50余次、“一线铃响”12次，解决基层交通安全管理难点问题25个，引导员工紧绷交通安全弦；常态化开展内部运输车辆车容车貌、扬尘抛洒专项整治活动，有效确保厂区车辆清洁运输；采取高峰岗执勤、移动测速仪抓拍、“夜查”、“联查”等措施，开展路面巡查600余次，交通稽查29次，夜查26次，严查交通违章行为和道路隐患消缺，全力保障厂区道路交通安全环境，实现了年度重大交通事故为零目标。

标本兼治，防消结合，预防火灾事故发生

消防安全管理工作以“安全生产月”“百日安全”“消防宣传月”为主题扎实开展消防安全教育培训、宣传和安全检查，夯实“今冬明春火灾防控”工作基础。以季度、月度、日常消防检查相结合的举措和模拟执法活动为整改契机，督导各单位“举一反三 自查自改”并销号整改，形成闭环，确保公司消防安全形势平稳，实现了年度重大火灾事故为零目标。以练为战，全年组织开展专项火灾事故应急演练8次。以赛为媒，组织开展公司第八届消防救援、医疗急救技术竞赛；全力备训，公司专职消防队参加陕煤集团第七届矿山救援暨第四届消防救援技术竞赛荣获消防救援团体第三名、消防救援模拟救灾项目第二名、消防救援优秀指挥员第二名，强化了消防应急能力，推动了义务消防队“四个能力”基础建设。

守职尽责，精准巡查，从源头堵塞管理漏洞

2021年内保监督严把物料质量关，全年深入现场开展物料巡查2088次、原燃辅料抽样送检42次、贵重金属检查17次、监督贵重金属交旧领新9次，查处了各类废钢质量作弊及矿粉掺杂使假案件，为公司挽损200余万元。为确保“十四运”及“百日安全”活动落到实处，开展安全环保联合督导检查1176次。创新工作方法，强化履职监督，严查关键岗位人员不作为、慢作为、不担当和“吃拿卡要”等侵害公司利益的行为。

关口前移，主动防控，维护信访工作大局稳定

为夯实信访稳定管理责任，认真研判信访稳定工作形势，年初与各单位签订《信访稳定目标责任书》28份，开展基层走访检查109次，矛盾纠纷排查199次，开展领导信访接待日活动90余次，跟踪督办处置信访事件42起，收集职工反映的薪资、劳保、工伤等问题21条，均已督促解决。从源头预防、处置并解决信访问题，做到了有访必接，有疑必释，消除各类不稳定因素，保障公司大局稳定。

积力之所举，则无不胜也。2022年是公司深化改革的进阶之年，攻坚之年。保卫部将不断强化队伍作风建设，创新治安保卫专业管理举措，笃行实干，砥砺前行，为公司高质量发展新征程奠定坚实的安全基础。（保卫部 侯娥）