安全是企业发展的生命线，元月份以来，炼铁厂坚守安全底线红线，做实风险隐患过程管控，三力齐发，用“行动”书写安全答卷，确保公司安全生产持续稳定。

“1＋N”激发党员“新活力”

“今天的安全警示教育视频再一次告诉我们，看惯了、干惯了、习惯了不是熟能生巧，而是投机取巧，视频案例的惨痛教训，正是‘习惯性’思想酿造的苦果，大家一定要引以为戒……”在炼铁厂生产调度指挥中心安全警示教育课上，支部书记毛洁成严肃的说到。像这样的安全教育，该厂不仅支部书记要讲，而且普通党员和职工也要上讲台话安全、谈感触，这对全员树立安全理念非常有用。

今年来，该厂聚焦“要我安全”到“我要安全”的本质转变，以“1＋N”党员帮扶为载体，将支部党员根据业务岗位划分到基层单位，通过“一对一或一对多”包保模式，开展岗点安全排查，带头抓现场、治隐患，推进安全标准流程落实到现场。“工作中党员遵章守纪做表率，带着职工干、做给职工看，带动了广大职工能够自觉遵章守纪的自觉性”1#高炉工长孙磊在炉台现场如是说到。

科学研判强化“管控力”

“一次末尾罚款、两次末尾约谈罚款、三次末尾降职处理，作为安全管理负责人我带头做到天天讲、时时抓。”安全员李晓利在车间例会中强调。元月份，该厂紧紧围绕安全生产专项整治三年行动收官年及“22660”安全管理思路，扎实开展新《安全生产法》学习，努力从思想上提认识，从讨论中弥不足，从整治中抓好整改，补齐岗位操作、流程管控、现场管理等方面存在的短板，将全员思想和行为统一到2022年新目标、新任务中。同时，围绕工艺、设备、环境三个管控方向，加大职工标准规范操作、管理人员履职尽责的监管力度，重点检查工作任务推进、规程措施执行、安全隐患整改等内容，营造出全员在岗、在位、在状态的浓厚氛围。

数据说话突出“执行力”

“今年安全标准化考核是真严，一点也马虎不得，这种形势倒逼我们必须天天抓安全、班班安全，否则排名就靠后，影响收入。”高炉工长吴江说到。为把标准养成习惯、让习惯符合标准，该厂对照新《安全生产法》，持续完善“一岗三清单”，坚持每天通报分析重大安全风险管控措施落实情况和隐患排查治理情况，并根据项目进度及时采取管控措施，切实使安全风险处于可控状态，从根本上消除事故隐患。对监测监控系统持续完善，加强对煤气、含氧量、粉尘含量等参数的监测监控，时刻掌握安全设施和大型设备的指标及参数，及时发现问题和异常，并不定期对各工作进度的规程措施进行现场会诊，按照时间节点，逐一进行验收考核，坚持“一把尺子量到底”，用数据衡量标准，提升职工的安全感，推动安全质量标准化提档升级。（炼铁厂 崔恒）