律回春晖渐，万象始更新。2021年，我们有付出也有收获，有欢笑也有哀愁，这一年，中心充分凝聚思想力量，紧紧围绕“优质服务，降本增效，减负提效”重点工作，始终按照“年有计划，月有要求，周有安排，日有任务，责任到人”的要求，落实落细各项关键行动指标。

凝聚思想共识，激发奋进力量

中心持续深入践行“党建领航、班子引领、干部走在前列”工作机制，充分利用板报、宣传栏、电子屏、QQ群、微信平台等多形式学习宣贯杨海峰董事长“2.26”讲话、集团公司“三会”、十九届六中全会等会议精神，积极营造浓厚的学习氛围，采取“集中”加“扩大”、个人自学和专题研讨相结合的方式，不断强化中心干部职工思想建设，激励中心广大干部职工铆足干劲、勇于担当、敢于突破，不断发挥力量，坚定不移推动公司高质量发展。

拧紧安环阀门，助推生产顺行

中心紧紧围绕两级集团和公司各类安全环保工作要求，以22660安全绩效管理模式为中心，扎实开展四不伤害月活动、应急管理月活动、安全警示教育月及“119消防日”等工作，不断夯实安全基础管理水平；常态化开展现场安全隐患排查，发现整改验收问题1121项。开展制作危化品安全标识、职业危害告知卡及说明书，移栽苗木等亮点工作，不断完善细化安全环保主体责任，全面推进中心安全环保工作落实落地，助推公司生产经营工作顺行。

严把质量双关，实现异议为“0”

中心把守进出厂产品质量双关口，夯实计量检化验专业队伍建设基础，组织人员外出对标对表行业先进计量、检化验技术，学习引进先进设备设施，持续细化完善物料检验流程和标准；借助执法记录仪全程拍摄和建立的废钢检验信息交流平台，不断提高作业人员操作技能，降低岗位廉洁风险；充分利用双系统检修时间，对各区域设备设施进行检查维护，全年检出整改验证问题近10项；每天对所有钢材库房进行产品质量抽查，全年共检出弯钢、弯头、端面不齐钢材100余件，并及时反馈生产单位进行返工返修，全年成功实现了计量、质量异议“0”目标，切实维护了公司的利益。

强化职工归属，打造有力团队

中心持续以“实现双目标”为抓手，以各类劳动竞赛、技术比武为契机，深化一对一师带徒机制，积极营造比赶超的学习氛围，不断推进中心专业人才队伍建设；以“夯实双挂钩”为导向，坚持秉承“依靠职工办企业，办好企业为职工”的宗旨，开展拔河比赛、包饺子等各类文体生活活动，持续增强职工的归属感，强化职工团队意识，提升职工的幸福度，引导广大干部职工与中心发展“同频共振”，为打造出一支强有力的团队奠定坚实的基石，为中心工作再创佳绩注入新动能。（计量检验中心   许珂）