坚持党的领导，加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”。2021年轧钢厂党委聚焦生产经营责任主体，以“党建领航、班子引领、干部走在前列”工作机制为抓手，在横向上着力做好组织、管理、制度上的融合，在纵向上落脚于国有企业党委发挥领导作用、基层党支部发挥战斗堡垒作用和全体党员发挥先锋模范作用，创新推出“1236效益轧钢”党建深度融入中心工作思路，助力轧钢高质量发展走在前列。

紧扣安全生产核心  筑牢根基稳发展  

过去的2021年，轧钢厂党委积极落实好公司“22660”安全管理思路，抓好抓实全年安全绩效考评，实现了重大交通、火灾、生产、设备事故与一般及以上环境污染事件为“零”的目标。组织各单位对违章行为进行严肃追责，各党支部开展“五谈过五关”党建促安全，岗位隐患排查治理等工作，做到查一处、列一处、解决一处，同时紧盯中夜班人员劳动纪律和人的不安全行为，严抓标准化作业，从源头上降低风险。此外，轧钢厂党委认真落实公司超低排放绩效分级“争A保B”要求，严格烟尘（扬尘）、固废等管控，打造6S现场亮点，不断提升员工综合素养，有效改善员工工作环境，促使绿色轧钢成果惠及到每位员工身上。

聚焦提产降本目标  实现效益再突破

轧钢厂坚定“一切围着生产经营转，一切为了经济效益干”的管理理念，把分厂早调度会变成任务目标部署会，把分厂晚调度会变成落实会。一方面在提高成材率上下功夫，通过严格控制生产中废数量，减少外观废品、提升合格率、保证成材率等措施，根据工艺减少高线切头尾圈数，并进一步优化轧线各飞剪、冷剪剪切头、尾长度，促使高线、棒线成材率稳步完成年初既定目标。另一方面通过钢坯定重优化，开展定尺率提升攻关，减少轧制过程非定尺及短尺，确保棒材定尺率较2020年提升0.11％；新品开发方面，轧钢厂持续加大工艺技术攻关力度，实现了新品规钢材大批量稳定生产，促使各品规性能质量趋于稳定，为抢占市场先机带来强大引力。

践行作风推动变革  凝聚共识增信心

2021年，轧钢厂党委深入发扬“问题到我为止”的工作作风，严格落实“揭榜挂帅、谁能干就让谁干”工作机制，以“末位淘汰制”为管理思路，全面推进管理人员竞聘上岗，激发各级管理人员主动作为、敢于担当的工作意识。结合公司改革要求，打破现有管理壁垒，适时分别对科室、车间机构进行合并，实现精简高效。将科级干部“赛马”机制运用至干部考评、作风建设、负差攻关、指标提升等方面，组织科级干部2021年年中考评，奖优罚差，进一步践行作风推动变革的主旨思想。2021年，分厂提任干部8人、降职1人、免职1人、调整岗位4人，有效营造了全员参与降本增效的浓厚氛围，助力各项生产经营指标持续提升。

 多点开花共创佳绩  累累硕果聚合力

2021年，轧钢厂党委分别对4个党支部活动室进行整合打造，对参观通道企业文化宣传栏、党史学习教育展板进行更换，先后荣获2020年度汉钢公司党建先进集体、质量管理先进集体、陕钢集团2020年度新闻宣传工作先进单位、汉钢公司2021年度“夯实“双挂钩”，奋战“双目标””劳动竞赛突出单位及陕钢集团百日安全活动先进厂矿等荣誉称号，《φ12螺五切分轧制工艺引进》《φ16螺四切分轧制工艺引进》《用于棒线材头尾剪切的控制方法》《一种冷床输入辊道速度的控制方法》《一种钢坯上料装置》分别荣获陕钢集团优秀四新项目二等奖、优秀四新项目三等奖、专利奖一等奖、专利奖三等奖荣誉称号；。迈入新征程，轧钢厂党委将上下同欲，进一步在过往成绩上凝聚合力，再续新篇章，驰而不息追寻“效益轧钢”的发展目标。（轧钢厂  王雪）