近日，炼钢厂转炉车间积极组织开展“三问三思”大讨论活动，使广大干部职工进一步认清当前的形势和自身存在的问题，刀刃向内、自省自查，制定弥补差距、改进工作的措施，不断汲取奋进力量，奏响奋进新征程的炼钢之歌。

找准“安全管理”的精确坐标，用细心架起“基准点”

转炉车间作为炼钢厂安全生产的主体车间，安全管理是最值得分析。回顾2021年，转炉车间实现险肇以上事故为零的目标，但也存在着许多不足之处。针对这些问题，从双重预防机制建设、煤气区域管理、全员SOP标准化抽查践行、外协单位管理、“三违人员”落实“五谈五过关”、抢检修作业管理、应急演练、各级管理人员履职以及工艺安全等多角度进一步深入思考，制定相应的措施，不断规范，找准这些问题的“切入点”，管控“关键点”，不断提高车间安全管理。

找准“环保管理”的行动坐标，用实干延伸“正方向”

第二轮第五批中央生态环境保护督察已全面启动，中央第三生态环境保护督察组已进驻我省开展为期一个月的督察工作。为认真做好中央环保督察迎检工作，转炉车间高度重视，修订防泄爆控制措施，要求关键岗位炼钢工、摇炉工背诵下来，落实在具体的工作中。要求合金工在兑铁前检查废钢配比、兑铁中与摇炉工精心配合杜绝洒铁、兑铁完空抽1分钟以上。热焖渣处理重新安装除尘系统，雾炮系统。精炼炉、钢包维修安装除尘系统。各区域环保设备设施的投用，为汉钢“蓝天保卫战”交出了满意的答卷。

找准“员工至上”的价值坐标，用真情绘就“同心圆”

“三问三思”成效怎么样，不能只看学习材料厚不厚、心得体会多不多，重要是看为群众办实事的成绩，要看有没有提高为职工群众办实事、谋福祉的本领。

一直以来，转炉车间坚持以人为本，始终把关心员工工作、生活作为关注点，把尊重职工、理解职工、关心职工的理念落实到具体工作中去。全年共发放职工生日卡90张，慰问婚丧嫁娶及生病住院职工6人，家访职工3次，全面策划、装修了转炉操作室，配备了新的操作台、书柜、餐桌等，为员工提供良好的工作环境。此次“三问三思”活动，共计征集合理化意见17条，其中已整改完成14条，并逐一向员工做好答复。

“只有坚持把职工的小事当作自己的大事、要事，聚焦员工所忧所盼，用心、用情、用力为员工办事解忧，才能提高员工的幸福感。”车间主任吴华常常这样说。（炼钢厂 刘超）