进入五月份，炼铁厂不断强化“素质兴安、本质保安、管理促安”的安全生产要求，牢固树立“事故不为零，一切皆为零”安全绩效观，旨在快速破解安全生产工作中存在的薄弱环节和突出问题，促进安全生产“专列”提速换挡。

多形式宣教 增强安全向心力

“刚才谢柯分享的焊接事故案例，我听了很后怕！因为前几天焊接作业时我就未按要求佩戴绝缘手套，今后作业中，我一定要严格落实作业标准……”班前会“吓一跳”环节结束后，职工章恒分享着自己的感受。

“开局决定全局，起步决定后势。”每日班前会质量的高低，直接影响一天的工作状态。对此，炼铁厂要求充分利用班前会，学习汇编典型案例对职工进行安全分享，并以随机提问的方式与职工形成互动，进一步激发职工安全思考的主动性，全力消除麻痹和侥幸思想，确保职工从警示教育中产生共鸣。

竞赛式演练 激发安全创造力

“王段长，1#高炉炉顶三层平台有人煤气中毒，请迅速支援。”“收到，立即启动应急预案。”为检验员工在接到报警后应急响应的反应速度及自救互救、避险逃生操作的应对能力，该单位在生产现场采取不打招呼、随机设置场景的模拟应急演练，检验基层岗位人员掌握应急预案的熟悉程度和处置火灾事故快速反应、协同作战能力。同时将演练作为应急管理考核的一项重要内容，通过统计员工“出警”时间、查看作战状态及救援设备安全使用情况，确保过程管理工作做细、做实。

随机式抽检，增强安全作业意识

“永永，高空作业安全带使用标准是什么？非常规作业审批单没有填写那些内容……”“高空作业安全带要挂在上方牢固可靠处，高度不低于腰部……”

针对现场安全管控，该厂通过常态化组织安全知识专题培训、逐级严把派工单审批流程、班组长和兼职安全员开展反“三违”安全大检查等多项举措，要求全员严格执行标准化作业规程，不断增强自身安全作业意识，确保将一切安全隐患彻底消除在萌芽状态，真正为员工创造良好的安全工作环境，夯实安全之基。（炼铁厂 王乾）