今年以来，动力能源中心党委推进“党建＋”工作机制，将党建优势转化为中心发展优势、竞争优势、改革优势，实现从“有形”走向“有效”的华丽脱变。

做好“聚”的文章，实现由“分散”向“合力”转变

该中心党委以“一支部一品牌、一班组一典型、一岗位一亮点”为目标，从基层班组、一线职工、设备设施等方面划分了党员责任区，通过分区域、包现场、划设备等方面形成安全生产“一岗双责”责任制。健全完善一级带一级、层层抓落实的工作方式，利用党委中心组学习、“三会一课”、专题研讨等形式，引导党员干部先学一步、学深一层、多悟一分，按照标准化党支部建设明确各级管理人员履职清单，厘清权责边界，刚性量化考核，对重点岗位进行点对点防控，对权利运行的“关键点”、内部管理的“薄弱点”、问题易发的“风险点”进行月检查季度分析，将党支部建设工作纳入每周例会报告的重要内容，有力促进了党建业务的紧密融合。

     做好“用”的文章，实现由“粗放”向“精细”转变

   “我的专业是工业化学，请求参与煤气精脱硫运行调试”水运车间工程师王辉申请。

党员干部只有立足学习、创新和实践中，才能先锋模范作。该中心坚持 “揭榜挂帅”用人机制，鼓励党员干部积极参与到环保提升、煤气柜检修、电气改造、水系统优化、中厚板项目等生产经营活动中，通过党员干部的身份，为职工群众做出表率。同时，中心党委班子成员按要求开展包联指导，深入到联点班组组织学习相关安全知识，及时了解职工思想动态，参与安全大检查、定置管理整改、安全教育等日常活动，上半年开展调研工作16次，跟踪解决问题15项。

“只有通过自身言行，感染其他党员干部自觉参与生产各项工作中，党建工作才能形成强大的合力，才能更好服务基层，才能为生产保驾护航。”水运党支部书记王江龙深有感触。

      做好“管”的文章，实现由“被动”向“主动”转变

“6月份责任清单中三项工作均未开展，集中学习未覆盖相关业务知识……”这场上半年总结会“辣味十足”，中心党委“指名道姓”通报典型问题。

该中心坚持“”一切围着生产经营转，一切为了经济效益干“巧妙结合“党建＋”效能提升活动，从生产、设备、安全、工艺等方面下足“绣花”功夫。发挥“党员突击队”“党员示范岗”“党员创效队”的引领作用，参与创新创效、技术改造，对关键指标、关键项目、关键问题逐项落实。定期开展“亮身份、亮承诺、亮业绩”主题活动，做到“党员流动不流失”，教育“灵活不临时”，作用发挥“补位不缺位”，上半年开展支援活动8次，重大检修项目36个，党员参与率100％，得到职工一致“点赞”

煤气精脱硫负责人李勃说：“一个人的成长无任何捷径可走，只有把火热的实践大熔炉作为练兵场，才能在历练中积累经验、增长才干。”（动力能源中心 郭超锋）