看似一夜春风花盛开，但如果没有“厚积”，怎么能“薄发”。今年以来，炼钢厂以习取经“走出去”，经验方法“引进来”，内部紧抓教育培训质量，大力提升成本管理效能，全员用心守护钢坯质量，三月底，钢水合格率99.72％ ，钢坯合格率 99.95％，为“科技之春”质量月交上一份满意答卷。
对标知不足，迎难而上勇担当
2022年为提升炼钢冶炼质量，炼钢厂组织生产管理人员、转炉操作人员以及设备管理人员赴龙钢公司对标学习，主要从转炉炉前操作和设备维护方面进行交流学习。学习归来，立即查漏补缺，找到短板，针对实际生产情况制定对应的目标责任清单，目前炼钢厂制定并上报公司15个对标项目，并指定负责人及小组成员，按时间节点进行个个击破，全面提升突破炼钢瓶颈的能力。知耻而后勇，知不足，而勇担当，炼钢人奋勇拼搏的精神，雷厉风行的工作作风，为生产质量提升注入澎湃活力。
同时，为激发员工学习专业知识的积极性，内部紧抓教育培训质量。整体安排上，全面履盖，又突出重点，并有一定的灵活性。从班组单元入手，采用微课堂的形式，主抓操作质量提升。从生产、安全、工艺操作和工艺质量管理、设备管理等方面，各专业口技术人员不遗余力，把新理念新工艺技术倾囊相授。在近期的在培训课上，对标学习归来的人员，把写得密密麻麻的笔记拍成照片，做成PPT，与大家一起分享、讨论，结合生产实践，探讨提升业务技能的新措施。
冶炼精品，技术质量再上新台阶
随着新品种钢的持续开发，提升技术水平，加强过程管控，稳定产品各项性能，成为了技术质量工作的重点。在多年的炼钢实践中，员工已熟悉掌握相应的专业知识，但面对新品种的冶炼，他们保持“空杯”心态，大胆探索攻克工艺难点的新途径，推进品种钢的开发。炼钢厂严格把控新品质量关，瞄准工艺难点、关键点，组建攻关小组。严把原料质量，提升铁水成份的研判预判能力，攻克废钢、合金、溶剂等钢铁料的配加难题，科学管控转炉温度。在操作方面坚持标准化作业，同时勇于打破常规，“无破不立”，“在否定中肯定”，接受新的挑战。据悉，本单位冶炼的品种钢YL82B广受用户好评，3月份，又成功冶炼HDD300新品，为钢铁家族再添一员新丁。
成本管理，全力助推企业高质量生产
