近年来，汉钢公司轧钢厂始终把党建工作作为自身“软实力”提升的主阵地，以正确的政治方向、价值取向为根本，积极探索党建工作创新方法，切实把党的领导这一政治优势、组织优势转化为高质量发展的新动能。

强化理论武装  凝聚思想共识

依托党支部“三会一课”、专题研讨等形式，聚焦不同时期的重点任务，引导广大党员干部学理论、悟思想、重实践，把党的创新理论转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量，进一步诠释国企姓党的深刻内涵；深度开展两级集团、汉钢公司“两会”精神和形势任务教育宣讲工作，结合轧钢厂实际情况将陕煤集团四种经营理念逐条分析，让过紧日子、以效定产、乙方思维、柔性生产这些观念深入人心，同时以接地气的语言向一线职工讲清楚企业面临的形式与困境以及目标和举措，引导广大干部职工珍爱企业、珍惜岗位，凝聚思想共识共同护航我们的汉钢大家庭。

聚焦提质增效  破解发展难题

以创建“红色引擎促发展、逆势突围勇担当”特色党建品牌为载体，轧钢厂班子成员以身作则，党员干部率先垂范，通过严格落实党总支会议事规则、制定重大问题研究清单、实行季度分析研判、按期督办落实等措施，推动党建工作成为钢后提质增效的重要支撑。紧盯市场形势，以93天的艰苦奋斗，于2021年5月23日圆满完成1#高线热机轧制改造项目，实现降低合金成本、优化品种结构等方面取得大的突破；全员勠力同心，2024-2025年，在“零基础”上，仅用时5个月就促使中厚板达成年产100万吨的生产能力，创造了行业同类项目达产创效的最快纪录；瞄准板材市场需求，2025年加快推动DQ超快冷、预矫直机、钢板在线自动探伤等关键项目建成投产，促使产品向Q460MC、Q550MD、Q690MD等高端系列转型。

此外，紧紧围绕“高强建材、优质线材、特钢棒材、精品板材”的多元化产品结构核心，走“精品化、高端化、差异化”转型发展路线，逐步推行内部5条轧线柔性生产，积极向市场要效益。

夯实自身内功  多维创新提升

为从容应对外部市场干扰，轧钢厂向内积极强化内功，以此融合升级成为自身软实力。

创新开展“亲情嘱安”短视频征集、“亲情协管”等活动，将亲情力量融入安全管理，厚植基层职工“我要安全”的意识，让安全稳定成为主旋律；深度向内挖潜，印发“全员创效增活力聚焦降本解难题”“岗位创效  从我做起”“让标准成为一种习惯”等文件，通过充分发掘职工潜力，调动广大职工立足岗位的主动改善意识、优化作业流程、不断提高生产效率、降低生产成本，助力安全生产、降本增效等中心目标的实现；实施“订单式”人才培养计划，加一线大设备、工艺等专业技术人才的培养力度，推进“操检合一”，塑造一批掌握专业知识、具备精湛技能，“一岗多能”的高技能人才，不断充实自身人才库，为企业转型升级奠定人才根基。

此外，轧钢厂以“提升轧钢速度  建设六维轧钢”主题活动为落脚点，进一步转变工作作风，提高各级人员工作效率，强化履职尽责能力，促使全员心往一块想、劲往一块使，形成合力，推动轧钢工作高效向前。（轧钢厂  沈健根）