近日，轧钢厂以“安全生产月”活动为契机，进一步强化红线意识和底线思维，使“安全生产月”活动有料有味，走心精彩。

“坐下来”——注重安全生产责任落实

“刘辉，现在把‘安全生产月’活动开展责任分解向大家公布一下！希望大家严格按照活动时间节点开展，确保活动成效！”

该厂结合实际，制定“安全生产月”和“安全生产万里行”活动推进计划，在活动伊始，及时向车间工班长以上管理人员传达，明确责任分工，要求管理人员坚持压实责任，将安全生产责任制落实到位，认真组织实施，开展好每一项活动，确保每一项活动深入人心，营造浓厚的安全氛围。

“引进来”——注重安全生产论述宣贯

该厂切实把系列学习成果转化为落实安全生产责任的自觉行动，并开展《安全生产法》主题宣传活动，引导各级管理人员切实担起安全生产“第一责任人”责任，严格履行安全生产职责。同时，制定培训学习计划，指定各级管理人员在班组轮流进行宣贯学习，把学习成果与各种安全规章制度、操作规程有机结合，通过安全宣讲、集中学习、警示教育等多种形式开展教育培训工作，全面推动全员学懂、学深、学透，进一步增强全员的安全责任意识，营造学法、守法、用法的浓厚氛围，筑牢人员安全思想防线。

“走出去”——注重安全生产隐患查改

该厂以公司“22660”安全绩效考核管理思路为指导，以创建操作“零”违章、隐患“零”容忍活动为手段，工班长以上管理人员细化检查方案，落实主体责任、履行监管责任，坚持边检查边整改，采取“回头看，回头查”等方式，深入车间现场进行安全巡查，狠抓日常安全监管，狠抓现场人员“三违”行为，紧盯五个“关键时期”，坚决杜绝薄弱环节作业，着力解决影响安全与生产存在矛盾的问题，并形成三级管控模式：车间监管，班组管控，员工自控。

同时，该厂结合夏季季节特点，以“层层行动查隐患，全员治理保安全”为中心，利用安全大检查、周查、日查等检查形式切实开展隐患排查治理工作，排查现场设备设施、日常安全管理、关键作业环节等方面的问题，真正做到零隐患、零违章，防止各类事故和恶性事件发生，为员工创造一个安全文明的工作环境。（轧钢厂  陈瑶）