新春佳节来临，为切实抓好春节期间的安全环保工作，烧结厂着力推进精益安全管理，重敲安全警钟、狠抓责任落实、强化安全生产，全力把好节日期间安全关口，确保2022年安全管理工作稳顺开局。

用好“安全＋事故案例回头看”营造安全氛围

烧结厂为加强职工安全教育，利用“三会一课”和主题党日活动，开展系列党团活动，促进发挥党员示范作用，用好党员这张“活名片”。在定期安全检查中，深入党员安全示范岗、示范区，随时了解安全动态，确保隐患及时发现、及时排除。此外，充分利用班前班后会、安全周例会等形式，组织开展安全法律法规、安全管理制度等培训学习；有针对性、计划性地进行事故案例警示教育，通过安全课、案例讲评、事故案例“现身说法”等方式，重敲安全警钟，上紧思想发条，教育引导干部职工思想上反侥幸、工作上反松懈、管理上反大意、目标上保安全，全力营造“聚焦安全、誓保安全”的浓厚氛围。

用好“制度健全＋考核责任落实”，搭建安全屏障

无规矩不成方圆”，完善制度健全机制是安全生产稳定发展的重要手段，烧结厂自上而下建立严格的安全管理制度和考核标准，强化安全责任落实。以“从实际出发 按程序办事”为主体原则，每月随机对现场生产人员以及车间内部主管安全责任人履职进行考评，明确安全管理目标，将安全任务落实到每一名员工头上，充分调动员工的主观能动性。同时，利用班前会、检修前会议、安全会议对现场“物的不安全状态”、“人的不安全行为”进行通报，针对安全隐患逐条制定整改措施，并安排专人进行督办。重点开展安全检查活动，及时查隐患、反“三违”、堵漏洞，对查出的隐患问题严格按照“PDCA”闭环管理处理，加大管理力度，形成高压监管态势；强化消防设施、特殊时段、重点人群等专项治理，深入分析、查找安全隐患，做好跟踪落实，加大整改力度，确保整改效果，把安全隐患真正消灭在萌芽状态。

用好“以人为本＋保障员工安全” 筑牢安全防线

为了让员工更好的融入到安全工作中，烧结厂充分发挥“以人为本 群众路线”的路线方针，通过采取全员建言献策、整体隐患排查、逐个解决落实方法，用内生动力驱动员工从“要我安全”向“我要安全”转变。年度在车间评选出“安全标兵”，实施安全生产“承包责任制”，增强员工的责任意识和荣誉感，实现安全工作的有效提升。此外，由厂领导牵头，安环科组织每周召开安全环保工作例会，会议打破职位、职责的限制，与会人员可以畅所欲言，树立人人都是“小小安全员”意识，使安全管理工作由“专职”变为“全职”，广大员工参与安全管理的热情空前高涨。把安全生产责任，落实到每个环节、每个岗位，层层传导压力，坚决筑牢安全生产防线。（烧结厂 张小敏）