马锋，男，32岁，中共党员，2017年5月起，他着手负责公司计量检验中心纪检监察日常工作。作为一名基层纪检监察员，在公司提质增效转型升级这一关键时期，他深知纪检监察工作的重要性，通过勤奋学习，苦练内功，积极组织开展经营复核、廉洁警示教育、廉洁文化建设及质量监督巡查等重点工作，为各项目标的顺利实现提供了强有力的纪律保障。

勤奋学习，不断累积，争当纪检监察队伍“尖兵”

作为一名基层纪检干事，要扎实开展好纪检监察工作，首先要具备较强的政治素质，为此他勤奋学习，苦练内功，除积极参加各类集中学习，重点对党的十九大、中纪委省纪委全会、习总书记系列重要讲话、两级集团和公司会议精神等内容进行认真学习外，他还坚持利用空余时间，持续关注学习纪检监察相关网站和书报等内容。在不断提高个人纪检监察专业知识和政治素质的同时，还组织动员全体党员干部立足岗位，积极学习党内相关知识，观看廉政视频25个，参观警示教育基地2次、讲授廉政党课4次、开展知识答题3次，引导广大党员干部和职工群众清白做人、干净做事。

明确目标，夯实责任，扎实推进纪检监察核心工作

为扎实做好中心纪检监察工作，促使中心党风廉政建设工作各项目标的顺利实现。年初，该同志及时拟定了中心《党风廉政建设目标责任书》和《年度工作目标责任暨承包协议书》，将党风廉政建设工作与各管辖区域的负责人的绩效工资挂钩，制定考核指标，报请中心纪委审核，党委审批后，立即督促中心党委与各党支部、各站室进行签订，明确责任。充分建立起了“部署、分解、落实、督查、总结、追责”的良性工作模式，每月组织对各党支部和站室的具体目标指标完成情况进行督导检查，对未完成目标或既定工作的单位或个人严格落实相应考核，不断协助中心党委和纪委严格落实两个责任。

深化“三制”，认真复核，促使纪检监察更实更细

为使中心“三制”工作提档升级，该同志制定下发了《计量检验中心“三制”工作方案》，并对中心纪委班子成员工作任清单进行更新完善，不断强化监督、执纪、问责工作能力和水平。通过常态化开展经营管理复核工作，先后对自主采购备件材料、贵重金属管理、科级干部履职、水测室检测数据传递及执法记录仪的使用等情况进行复核，同时配合公司纪委对钢渣加工检验情况进行复核，发现管理、制度及人员履职等方面的问题共14项，均督促完成整改。

直面挑战，大胆探究，唱响纪检监察工作最强音

为适应新形势下纪检监察工作要求，该同志根据《陕钢集团纪检监察新闻宣传工作管理办法（试行）》，结合中心工作要求，对《新闻宣传管理办法》进行3次修订，并通过每半年一次纪检监察工作知识培训，每季度一次专题动员部署会，每月一次纪检监察知识学习。从制度和机制上，将纪检监察工作新思路、新举措、新经验、新成效及新典型，及时宣传出去，为纪检监察工作“发声”。同时，该同志给自己定目标、下任务，持续不断自我加压，撰写上稿纪检监察稿件40余篇，发表论文5篇，其中撰写的《浅析派驻制纪检监察人员的履职探索》，荣获中国煤炭职工思想政治工作研究会2019年度纪检监察优秀研究成果“三等奖”。

打造精品，强化教育，让纪检监察工作渗透内心

通过大力推进廉洁文化进车间、进岗位、进家庭活动，在区域打造升级过程中，将党风廉政宣传教育作为一项重要内容纳入打造范围，并先后打造了原料化验室廉政通廊、原料监督站荣辱墙、产成品试验室廉洁宣传专栏等，时刻警醒关键岗位人员做到“清、正、廉、明”。在“春节、端午、国庆”等关键节点，通过组织召开警示教育大会、签订《廉洁承诺书》、寄送“家庭助廉提醒书”、发送廉洁短信、开展“四级”防腐联保谈话、专项监督检查等方式，确保全员廉洁过节。

严把关口，及时纠偏，全力维护公司利益免受侵害

为严把公司进厂原燃辅料质量关口，该同志及时制定中心《质量监督巡查方案》，成立专项监督小组，重点对国内矿、合金、废钢等物料开展质量监督巡查190次，抽检比对样品212个，开展可疑数据复检132次，及时处理各类物料夹杂、含末量大等异常情况12次，并对夜间进购物料进行两采集两确认，前移原料检验关口，两次深入周边区域的国内矿供应点进行实地调研，设定重点关注供户。此外，通过开展废钢检验外出对标学习和对公司各类废钢检验方法和流程的梳理等，使公司废钢检验工作不断细化、规范、完善和高效。（计量检验中心  王欢）