2021年，炼钢厂工会以集团、公司三会精神为引领，围绕中心工作，让工会工作真正做到为党委分忧、为行政尽责、为职工服务，展现了工会组织新气象，开辟了工会工作新格局，为炼钢厂发展做出了积极贡献。

    抓重点、破难点，组织建设实现新突破

    基层组织建设是工会开展工作的前提和基础，也是工会工作中的重点和难点。2021年，炼钢厂工会以“党建带工建”为主线，每月对各基层分会进行检查，并将检查结果纳入党建考核，全年共检查12次，存在问题8项，均已制定整改措施并进行整改。同时每季度召开党建专题会，专题部署党纪工团工作，有效推动了工作质效提升。炼钢厂工会还围绕“我为基层办实事”要求，抓住职工关心的热点问题，解决职工实际困难，共征集问题5大类78条，目前已解决问题72条，持续改进和完善6条。

    增活力、聚合力，服务大局奋力建新功

    2021年，炼钢厂工会始终把工会工作融入分厂的中心工作，充分发挥广大职工群众的主力军作用，为炼钢厂安全、环保、生产等贡献了智慧和力量。在全厂范围内开展“铁水单耗”劳动竞赛，共奖励15万元；积极参与集团举行的班组建设劳动竞赛、环保绩效达标劳动竞赛。全年共有8个班组获得奖励，发放奖励13900元；环保绩效达标奖励49100元。不定期开展天车工实践操作技术比武、转炉关键岗位技术比武，签订师带徒协议23对，23人取得工程系列专业技术职务任职资格。

    王德中劳模创新工作室被陕西省机械冶金建材系统评为“优秀创新工作室”；连铸车间1#机乙班被陕西省总工会命名为“梦桃式班组”；转炉车间荣获2021年陕西省工人先锋号称号。

    实维权、深帮扶，普惠服务扩大“同心圆”

    2021年，炼钢厂工会始终把履行服务职能、关爱职工作为管理之基、发展之源，努力解决职工群众最关心、最直接、最现实的问题，增强职工的安全感、获得感、幸福感。一是积极开展送温暖、送清凉和金秋助学等帮扶活动，同时做好防暑降温物品如西瓜、真硒水、纯净水的发放和供应工作；二是对空调、饮水机、药箱、取暖器等降温取暖设施的配备做好检查，对存在的问题及时督促修理或者更换；三是及时了解、掌握职工信息，切切实实做好职工关爱工作，确保不遗不漏，覆盖率达到100％。全年共领取并发放生日卡487张。走访慰问婚丧嫁娶17人、生病职工12人、生育职工1人、退休职工1人，共计31人。共计慰问金14100元。

    抓党建、强队伍，工会干部作风更过硬

    2021年，炼钢厂工会深入贯彻落实“学党史、悟思想、办实事、开新局”目标要求，紧紧围绕党史主题教育，着力打造工会“铁军”。全年组织工会干部、工会干事分享党史故事15次、45余篇；观看党史题材电影《古田军号》《第一大案》及廉洁电影《扫黑决战》；学习背诵《机关作风建设“十不准”行为规范准则》、《关于落实干部作风“八讲二十四不准”规定的通知》等内容，进一步强化了专兼职工会干部的党性修养，提升了服务职工的能力水平。

    梦想在前，使命在肩。炼钢厂工会将继续围绕炼钢厂党政和上级工会提出的目标任务，融入中心工作，服务安全生产大局，团结带领全体职工为炼钢厂和公司的高质量发展作出新的贡献。  （炼钢厂  靳斌）