为进一步加快“三项制度”改革步伐，更好地选拔人才、用好人才，畅通人才渠道，形成优秀人才能够脱颖而出的富有活力的选人用人机制，增强企业高质量发展的动力和活力，现对陕钢集团汉中钢铁有限责任公司轧钢厂副厂长岗位进行公开招聘，就有关事宜通知如下：

一、招聘原则

坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则，以实绩为导向，确保干部推荐的质量。

二、报名范围

1.陕钢集团系统内及社会上符合岗位任职资格条件的人员；

2.已参加集团和子公司组织的岗位竞聘任职不足1年者，不在本次报名范围。

三、报名截止时间

2022年12月27日

四、招聘岗位

五、报名条件

（一）基本条件

1.具有较高的政治素质，坚决贯彻执行党的路线方针政策和上级、集团及公司的各项决策部署，遵纪守法，品行端正，诚实守信，勤勉尽责，团结协作，作风严谨，廉洁从业，具有良好的职业素养。

2.具有一定的组织协调能力、决策判断能力、行政管理能力、处理复杂问题和突发事件能力，业绩突出。

3.具有履行岗位职责所必需的专业知识，熟悉国家相关政策和法律法规。

4.具有良好的心理素质和正常履行职责的身体素质。

5.全日制大学及以上学历，机械、机械制造及其自动化、液压、冶金工程专业，中级及以上专业技术职称，有基层设备管理、设备维修和技改等工作经历的人员优先考虑。

6.年度考核被确定为基本称职档次或不称职档次（排名末尾）的，两年内（含考核为基本称职或不称职当年度）不得参加竞聘（由党群工作部核准）。

7.下列情形之一者不得报名:

（1）受党、政纪处分且在处分期内；

（2）有较为严重个人不良信用记录的；

（3）未履行相关手续长期不在岗。

8.报名者应满足汉钢公司《中层管理人员竞聘上岗管理办法》规定的职称、年龄、工作及管理经验等条件，特别优秀的可适当放宽。

（二）资格条件

六、竞聘程序步骤

本次岗位竞聘按照报名、资格审查、笔试、面试、竞聘领导小组研究、公示、聘用的程序进行。竞聘采取笔试及面试相结合的方式进行，笔试和面试成绩权重分别为40%和60%。

1.笔试。百分制闭卷考试，统一集中考试，考试时间90至120分钟，统一计分，占总评价分的40%。

2.面试。采取“个人演讲+非结构化面试”的形式，包括竞聘演讲、评委提问、答辩三个环节，统一计分，面试成绩权重占60%。

3.综合成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。综合成绩不得低于70分（及格分）。

4.竞聘领导小组研究确定参聘人员名单、确定拟聘用入围人选。

5.党委会研究确定岗位拟聘人选。

6.公示。对拟录用人选进行公示，公示期5个工作日。

7.聘任。对拟录用人员实行半年试用期，试用期满经公司组织人事部部门考核合格办理转正手续。

七、报名方式

报名人员请登录陕钢集团汉中钢铁有限责任公司网址：http://www.hanzhongsteel.com/，从“通知公告”栏下载《陕钢集团汉中钢铁有限责任公司招聘报名表》（见附件），填写完毕后,会同本人身份证、学历、学位、职业资格或专业技术职务任职资格证书、获奖证书等相关证明材料的电子扫描件（《陕钢集团汉中钢铁有限责任公司招聘聘报名表》加一份可编辑的Word版），一并发送至指定邮箱（583441824@qq.com）。邮件标题务必填写为“竞聘+岗位名称+人员姓名”。

八、相关要求

1.经资格审核通过，参加笔试、面试的具体人员名单、时间、地点等有关事宜，将适时电话通知。对于不符合其中一项资格条件的人员按储备人选通知参加面试，面试成绩仅供参考，不进入合格竞聘者名单。

2.竞聘人员参加面试时需提供以下资料：本人学历、学位、职业资格或专业技术职务任职资格证书的原件，学习或工作经历、主要业绩、获奖证书等相关证明材料，由党群工作部工作人员进行现场查验。

3.竞聘人员应对所提交资料的真实性负责。对提供虚假信息者，一经查实，即取消面试或任用资格。在整个竞聘过程中，我们承诺为每一位竞聘人员保密。

4.应聘渠道以陕钢集团微信公众号、陕钢集团汉钢公司微信公众号、网站公告为准，招聘不收取任何费用。

附件：陕钢集团汉中钢铁有限责任公司内部竞聘报名表

联 系 人：张远来

联系电话：0916-2288065

手    机：18391625106

电子邮箱：583441824@qq.com

                  陕钢集团汉中钢铁有限责任公司

2022年12月20日

附件

陕钢集团汉中钢铁有限责任公司招聘报名表

备注：1.勿调整表格格式，打印时删除备注。2.双面打印后签字扫描。